职场中试用期3-6个月合理合法吗？
最高不能超过六个月。很乐意回答这个问题，具体试用期规定的时间，是在劳动法里有明文规定的。具体细节如下。① 上限：试用期六个月在劳动合同不低于三年的情况下，试用期最高六个月，请注意最高不能超过六个月，等同于六个月是满格啦。② 上限：试用期一个月如果签订的合同不满一年的，试用期不得超过一个月。③ 上限：...
试用期一般多少天？
劳动合同试用期的规定劳动合同试用期是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的时间，这对劳动合同当事人都有意义。对用人单位来说，便于进一步详细考察被录用的劳动者是否符合录用的条件。对劳动者来...
为什么公司要有实习期？
入职一家新公司之前，公司面试官都会跟你说：公司有试用期，一般长达三个月之久，有的还会是六个月甚至一年。很多求职者觉得试用期太长，而且公司这种规定也不能改变。很多求职者就是因为公司的试用期太长了，就不会选择那家公司。既然这些求职者因为试用期的原因不愿意入职公司，为什么那么多公司还会把试用期定那么久了，...
为什么有些公司的试用期是6个月？有哪些法律依据？
关于试用期，《劳动合同法》是有专门的法律规定的：第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。因为试用...
国家劳动法规定实习期最长多久？
国家劳动法没有规定实习期多久，但是对试用期有明确规定的。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二者的区别：1、实习期通常分为两种。一种是指在校...
试用期有规定吗？一般情况下试用期几个月？
试用期的长短根据签订的劳动合同的期限决定，一般不超过6个月。根据《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...
试用期与实习期有什么区别？
不一样。1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在...
在试用期内要注意什么？
在试用期问题上，需要强调以下几点：1、试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取...
月薪 36000，算法工程师日均写 7 行代码被开除
一科技公司的算法工程师因为编程能力不足、试用期不合格被开除：双方签订的《劳动合同书》中约定李某某任职研发部机器视觉算法工程师职务；对于加班事宜双方在《劳动合同书》中约定。甲方安排乙方同等时间的补休或依法支付加班工资，李某某并未按照合同中约定的内容以及公司安排完成相应的工作事项，李某某在试用期的工作完...
初入职场试用期，22问我帮你（下）
于2022年5月4号通过校招入职了驰名的黑毛猪公司，任销售代表一职，双方签订有期限自2022年5月4号起至2025年5月3号止的劳动合同。其中试用期约定至2022年8月4号止（三个月）。因为劳动者狗蛋有严重过错，依据狗蛋严重违反劳动纪律、职业道德，用人单位黑毛猪公司可以解除与狗蛋的试用期劳动合同。由...
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法第一章 总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳...