为什么给领导做专职司机的收入并不高，却有很多人抢着去做？
我曾经是一个国企一把手的专职司机，我可以跟你讲一下为什么。首先可以确定的是，给领导当专职司机，收入的确是不高，最起码明面上的收入是不高。但是为什么很多人会抢着去做呢？原因有以下几点。工作轻松在单位给领导当司机，其实工作内容相对是比较轻松的。因为领导的生活一般都比较规律，出车时你只要开好车就行了。就算...
梅河口市是怎样的一座城市？你如何评价它？
说起梅河口市，那也是几经沉浮之地；上世纪八十年代，由一个普通县镇，一夜之间窜升为管辖三县的地级市。梅河口向何处去，如何发展？别无退路，必须迎难而上，大刀阔斧杀出一条新路，这是新领导班子形成的共识；于是说干就干，才有梅河口市今天这番成就。让我说句真心话:梅河口真的变了，变化之快、之大，那真是日新月异呀...
面对基础日常工作，社区民警应该如何创新呢？
你刚参加工作才干两个月，确实没有过工作经验，情有可原。领导说你太过于按部就班了，也就是说你每天八个小时，不迟到不早退，又不加班，坐在社区警务室里办办一些日常工作，没有创新点。还有走访一下社区群众，动员他们及时检举揭发，那些嫖娼卖淫的和那些吸毒、赌博涉嫌犯罪的人，这一切都是创新点，能更好做好群众的安全...
我现在刚参加工作，在和上级领导工作沟通中有畏惧情绪，害怕自己做错事，感觉压力很大，该怎么能改变这种状态？
先解开题主的一个心结：职场所谓做事，本质上其实都是在做人！对职场新人而言，对人对事怀有畏惧之心，长久看其实是利大于弊，做人做事心系安全绳，并不是缺点，无需苛责完美，所以我们大可以放松心态地去找解决办法。面对领导，你需要的不是唯唯诺诺，因为这对他而言，算不上资源和价值。相反，你要想，你的优势是什么？对...
取得进步，但如何面对别人的赞美的目光，真心觉得不喜欢？
还真有这样谦虚的人，不容易。从你轻松的口气，看得出获得进步，取得成功的事例还多，而来自众人的赞扬，也多到有些令人生厌，这种情绪，可以理解。大多数人在取得进步的时候，都希望得到他人的认可，实际上，从这种认可中，可以获取外生动力。每当取得一次进步，便可得到大家的认可，领导的赞赏，会给成功者增添继续前进的...
给领导发邮件格式如何写？
汇报内容要写的清楚、明了，可以像我这样列出几项；汇报内容要解释清楚，如你在做一个项目，大致情况，简单的经过。。。。。。现在遇见的问题是：。另外：客户希望我们在2019年6月24日前给予回复，期盼您的回复。...
如何当好领导的委托授权人？
领导的概念是广义的，应该分清领导的性质、级别。由于各种领导的工作内容，或性质不同，在授权工作的时限、地域、原则、性质、范围、或对象、“定调”……等，须持有领导本人签暑的，授权委托书原件。如果自已的受托时效到期，或受托的工作（事项）任务已完成。...
如何发现传销窝点？
我在西安传销组织呆过半年，对传销窝点熟悉，跟大家聊聊。一个传销窝点大概十个人左右，男女都有，有一个是领导，负责一个窝点的日常生活工作安排，在窝点内部，传销人员看到领导都要弯腰低头招呼“领导辛苦了”。传销窝点比较有纪律，吃饭都会有唱歌或者比较整齐的招呼，比如领导辛苦了，做饭的辛苦了，买菜的辛苦了，洗菜...
在职场中，什么是职场大忌？
职场上，很多人的情绪都被同事利用，最后自己被离职了都不知道原因。8．在职场中，直属领导一般是和自己发生业务联系最多的人。如果当你选择越级汇报工作时，那么无意间就触犯了职场的大忌。16．在上级面前不要争绝对的公平，职场没有绝对的公平，特别是每个人的公平标准不一致，所站的角度和立场有所不同。18．在职场...
如果员工把领导骂了，领导能以这个理由开除员工吗？
领导应该不会因为这次把你开掉，不然显得他太没气度，不过你最好找好“靠山”，小心在不久的将来会有麻烦来临，其实，领导也是普通人，每比我们牛多少，只是可能在某些方面比你强，约会和领导相处的方式更重要。职场如现场，学会生存很重要！这个尴尬的场面算是过去了，正是有李贝这样情商高的员工替领导承担过错，才让领导...
在不小心的情况下，挖断了国防电缆会坐牢吗？
此事只说真实事情，以防误导他人。我一表哥，有自己的挖掘机，在一个工地干活，再有指挥的情况下，挖断了电缆。10分钟之内派出所来了， 20分钟之内县里的大领导来了。你如实交代，现场谁指挥，在哪挖，挖多深，交代清楚就没你什么事了，放心。如果你是在没有监理，无意识的情况下把国防电缆挖断的话，我建议你在原地待...