《高效人士的七个习惯》这本书怎么样？
《高效能人士的七个习惯》是美国史蒂芬.柯维写的，他在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名，是美国学界的“思想巨人”。据说这本书改变了许多人的命运。高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年，美国很多企业把它作为员工必定的书。这本书的作者史蒂芬认为：要改变现状，就得改变自己，要改变自己，...
成功人士有哪七个习惯？
成功人士有七个习惯如下：以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”;第四、五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作;而第七个习惯涵盖了前六个，督促我们从身心开始完善。通过培养这些习惯，...
想要成为高效能的人，需要做些什么？
老规矩，我会先打破效能这个概念。即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果，它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度，是衡量工作成果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。当你在谈如何成为高效能人士，你在谈的是时间管理，目标管理，自我管理。同时维护产出与产能才能达到效能的最大化。...
高效人士的习惯有哪些？
推荐大家读一本书《高效人士的七个习惯》。一 主动积极——个人愿景的原则，即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定，创造改变，积极面对一切。七 不断更新——平衡的自我更新原则，在四个基本生活方面中，不断更新自己，这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。...
想在团队内部分享《高效能人士的七个习惯》这本书，该从哪些方面介绍这本书呢？
《高效能人士的七个习惯》这本书的作者是斯蒂芬·科维，他是美国《时代》周刊“25位最有影响力的美国人之一”，人类潜能导师。这本书风靡全球，畅销30载。“七个习惯”在改变，影响着美国，中国的企业界。只要遵照这七个习惯，在办事和增强办事能力之间平衡，我们就能获得能力，创造圆满的生活。七个习惯从个人成长的三...
《高效能人士的七个习惯》是如何教会人们获取个人领域的成功的？
史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》这本书里面告诉我们——要获得个人的成功，你得遵循以下三个习惯：积极主动、以终为始、要事第一。“积极主动”不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。“积极主动”就是...
《高效能人士的七个习惯》到底好在哪？
作者史蒂芬.柯维从塑造自我的角度出发，为我们讲述了追求圆满人生不可或缺的七个习惯。同时还分析了如何通过自我管理以及人际关系管理，达到人与自我、人与社会的平衡，从而实现一个人的成功，以及螺旋上升式的成长。这七个习惯分别从依赖期、独立期和互赖期这三个人类成长的三个阶段来讲解。第一阶段;个人的成功：从依赖...
《高效能人士的七个习惯》里第二个习惯：以终为始，所讲的“原则”，是什么原则？
所谓原则是不需要改变的东西，象自然法则一样自己要做的是去遵守它，一个人一旦找到原则，这个灯塔的寓意就是原则，最高不能动摇的原则。再回过头来看我个人的一些视角，打通七个习惯你有没有一种疑问，第七个习惯藏在哪里呢，就藏在这个鼎卦本身里边，鼎新，不断更新就是第七个习惯。这是个人对七个习惯的一种表述方式，第...