彭蕾为什么是阿里巴巴员工中“最值得信任”的人？
阿里巴巴的价值观就是“拥抱变化”，所以不存在“最值得信任”的人。再说了，阿里巴巴员工最值得信任的不应该是马云马老师么？并且彭蕾是女性，更懂得如何温柔的沟通。阿里巴巴女性高管占了近一半，这是中国乃至全球科技公司最高比例的。...
东方财富网工资怎么样？
1.貌似不怎么加班，至少是技术类的，工作氛围反正，技术类的你懂的就是一群宅男，应该没啥心机。但是应该还是不咋说话吧，我猜。2.没有任何补贴。旅游不知道，年假我问过hr 据说是在该公司满一年后才有。天数按照国家规定算的3.涨薪一年2次，但是要自己申请。流动率我就不知道了。但是招人看起来还是挺多的。很多...
信立泰，公司怎么样？
2019应届生，就读广州211，差点被坑，面试完HR和的薪资是7800底薪，信立泰寄就业协议过来上面没有说薪资待遇的，我打电话确认了一遍HR说应届生都是统一底薪7800，加上住房补贴300，所以协议上没写。现在我听同学说她三方上写的薪资6900，差点签，我就赶紧打电话给HR再确认一遍，结果HR出尔反...
做简历时应该注意哪些问题？
投递简历属于求职的初级阶段，也是争取面试机会的阶段，毫无疑问简历是帮助面试者争取工作机会的重要途径。正如问者提到的，简历投递成功，HR已经查阅但是没有面试通知，因此在制作简历的时候需要从HR的角度来看什么样的简历内容能引起HR兴趣并且能给到面试者面试的机会，其核心点就是：一、提升HR对简历的兴趣度，...
因公司业务发展导致了员工的“大换血”，HR该如何应对？
公司转型升级，改制创新，消肿盘活的一糸列措施是为了深化改革，接轨全球经济一体化的思路市场化竞争，不得不对员工"大换血"注入“新鲜血液"以焕发公司生机的举措，也是为公司员工提高薪金，福利待遇，享受五险一金政策的优惠。辞退和辞工大批老员工，HR重招一批新的管理人员和员工。在公司的负面影响肯定是有的，老员...
北森接入百度文心一言，升级HR SaaS人工智能全系服务！
3月2日， 一体化HR SaaS平台北森宣布成为百度文心一言首批生态合作伙伴。后续，北森将通过百度智能云全面体验并接入文心一言的能力。此举标志着北森优先获得领先AI技术的加持，也标志着对话式语言模型技术在国内一体化HR SaaS场景的首次着陆。北森认为，百度文心一言在各领域的广惠将为技术和产品创新带...
东莞团建|HR急需知晓的创意团建方案
[蹲R]年底团建季到了，作为HR是不是开始头疼？随着公司员工越来越年轻化，网络传播的信息也越来越多元化。[加油R]如何制作一个具有创意与吸引力的团建方案成了一个巨大的挑战。[满月R]小编近期也接到过不少企业的团建询问。为了给他们创造出一个即高端又小众的线路方案，[请友好R]HR述求：不要常规行程，行...
蚂蚁HR：【答疑】社保开户要钱吗？
每个地方具体的社保开户流程可能会有所不同，这里以上海为例。营业执照原件、法人和经办人身份证原件及复印、公司公章、法人一证通。开通费用包括50元U棒，还有1年120元年费，总共170元。蚂蚁HR自成立以来，为20W+企业客户提供过服务，业务覆盖天津、上海、北京、杭州等全国多地社保代缴服务，期待你的加入...
主动辞职，HR却在离职证明上写被辞退，下周入职新公司，怎么办？
主动辞职，HR却在离职证明上写被辞退，下周就要去新公司报到，要求带离职证明，怎么办？因为不管是资历多么浅、没经验的HR，都知道离职证明是员工入职新公司时的必备材料，而任何一家公司招聘一名新员工时，发现他竟然是被上家公司辞退的，也一定会追查清楚，或者直接不录用。所以，当HR在离职证明上写下被辞退几个字...
如何培训新员工，使其能快速的融入公司？
新员工入职，需要快速的让新员工认可公司的企业文化和融入公司环境，你需要做到“三带三有”，分别从人员要求和企业文化、人力资源工作准备来跟您一一说明：一、三带：。第一个“带”，是公司的HR，应聘者第一个接触到的，看到的企业的人员，一定是过来应聘的时候，遇到的HR，HR有礼貌还是很凶狠，HR专业还是很外行...
面试应答有哪些话术和技巧？
大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。 面试是每个人都会经历的事情， 一个好的回答技巧和方式能够让你求职道路事半功倍， 快速取得HR的认可 ,走上自己心仪的岗位。那么，面试应答到底哪些...
有人认为电视求职《非你莫属》《职来职往》等节目基本作秀，为什么那么多人还去？
第一娱记出品必属精品！近年来，越来越多的求职节目出现在电视台，并且以较高的收视率点击观看。尽管存在作秀成分，但还是有很多年轻人愿意前往。存在作秀成分不假，但最起码公平目前来看，最火的两档求职节目是《非你莫属》和《职来职往》。一般情况下，是参与此次选拔的公司HR坐在一旁，等着求职者自我介绍。如果有喜欢...
为什么说一名优秀的CEO,也是优秀的HR？
您好，您提的这个问题：为什么说一名优秀的CEO,也是优秀的HR？---这个问题我来回答一下。我是在职场从业十五年的老兵【烈焰童子】，从一名普通员工一路晋升到副总经理，从小白走到高管。希望我这个老兵的一些话会对你有帮助。这是一个很大的话题，不是一两句能说的清楚的；看客们可能也会云里雾里。所以我需要稍微...