如何看待人社部称要帮助毕业生尽快就业？今年的毕业生会面临哪些难题？
国家帮助毕业生就业，也只是在宏观上面进行制定一些政策，拓宽毕业生的就业渠道。但真正向走向工作岗位去寻找工作，还得靠我们自己。
针对今年的当前形势，受疫情的影响，今年应届毕业生的求职应该是格外艰难。2020年毕业的毕业生人数在874万左右，人数非常之多，比往年都要多很多，在无形当中给毕业生增加的就业难度。那么，当前毕业生就业，存在哪一些的困难，其原因又何在呢？下面我们来分析看看。
一、原因分析
（一）疫情的影响，导致你最近有很多企业可能都停止招聘的计划，毕竟这个招聘面试可能还是要面对面的直接和你接触的，而招聘单位也不知道你是否有去过湖北或者去过武汉，基于健康和安全考虑，这种招聘的计划可能就会减少，可能受到一些影响，
（二）国家经济的下行压力大，这个情况我们从去年中也可以看得出来。从去年来看，其实就有很多的企业都已经在裁员了，包括银行、互联网的裁员，尤其互联网行业的，感觉格外的明显。即使是龙头级别的互联网公司也都在裁员，比如象阿里、美团、滴滴、京东等等。
二、几个建议，
（一）即使求职再难，我们首先要明确自己想要做什么，选定好自己的职业方向。应届生毕业参加校园招聘去参加工作相比较来说性价比还是比较高的。很多人都会说，我可以毕业两三年之后我再去大公司，其实，这样的话会比较难。如果你刚毕业，先去小公司工作两三年，再去大公司难度比较大。所以，第一份工作一定要定好一点的职业框架，如果有条件去大公司，一定要选去大公司
（二）多方面掌握就业信息。通过各钟渠道比如一些企业的招聘信息，、应届生求职网、或者其他的媒体网络，除此之外还有就是就是学姐学长等资源。总之，一定要多问问就是自己认识的人，，“内推”，确实是一种能够在短时间内求职的一个有效办法
（三）加强知识储备。一定要多看书多准备，特别是打磨简历，打磨和面试官可能会聊的一些问题的一些想法和回答。
毕业生就业的两个黄金时段。第一个，是9月份，即秋季的校园招聘。第二个是二、三月份的春季招
总之，广大毕业生，要充分认清当前的就业形势，做好各方面的充分准备，把握就业时机，努力在适合自己的岗位上为国家建设作出贡献。
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