面试聊得不错却没有下文,怎样主动问一下面试结果?
其实不太建议主动问结果,因为,如果有结果的话,大部分情况下公司会主动联系你,不联系你,其实是默认你不合格,没应聘上,再去问也只是确认一下不合格的结果而已。
但凡是都有例外,我也知道几个主动去追问,然后意外应聘上的案例,跟大家分享几个话术吧。
首先,面试结束之后,主动加HR的个人联系方式。我之前出去面试,如果面试结束后对方主动加我,那大概率表明这份工作有戏,如果不是有80%以上的录取把握,HR也懒得加你,加了你就说明他对你有兴趣,你是强有力的候选人之一。
所以加联系方式,这背后的意义就是“对方对你的热情有多少”。
那如果这时候你提出加对方的联系方式,一方面显得你对这份工作有比较高的热情,态度很积极;
另一方面,方便你在几天后,如果还没来通知,你可以直接问最关键的人也就是HR,应聘有没有结果他最清楚,问出了结果,这样大家都不浪费时间。
需要注意的是,问HR面试结果的时候,态度一定要温和礼貌,不要连着追问,更不要咄咄逼人。
你要知道别人不欠你的,她没有跟你汇报工作的义务!
在工作没敲定的时候,公司占上风你占下风,所以态度一定要谦和。
其次,什么时间询问结果比较合适?根据我和其他小伙伴们的经验,在面试之后,如果一周还没来通知,这个时间段可以主动去问问面试结果。
一般来讲公司的人事小姐姐们平时都挺忙,如果是招聘季则更忙,没有时间盯着每一个候选人的录取结果。
他们大多也都是接受到用人部门的通知,决定录用谁了,然后挨个打电话发邮件来告知。
那些没有被录用的人则是大多数,人事很有可能没有时间一一告知。
大多数公司,从面试,到选择,到决定哪个候选人入职,大概需要一周左右的时间(特别优秀的候选人除外,特别优秀的一般当天下午就会通知)。
所以一周如果还没来信息,你可以主动询问。
三,用什么方式询问比较好?个人建议是发信息。
为什么呢?
小伙伴们,你懂的,信息才是现代人首选的通讯工具啊!
因为信息可以给双方时间去反应,去编辑,去斟酌,这样双方都能达到最大程度的体面。
而打电话,一是你可能影响别人的正常工作;
二是“拒绝和被拒绝”这种事吧,牵扯到面子问题,如果光看文字还好,听声音的话会显得格外尴尬,很多人都有过这样的体验吧?
如果人家在电话里明明白白地对你说“不好意思你没有应聘成功”,听的人觉得受伤,而说的人也没好受到哪去。
所以权衡一下,还是建议大家发信息或者发邮件哦。
最后,无论应聘的结果如何,记得跟对方说声【谢谢】。