做好“暖心三连”加固疫情防线
自本轮疫情防控工作开展以来，广大干部、社会各界工作人员、志愿者持续奋战在疫情防控与复工复产一线，作为组工干部，要做好“暖心三连”，从一线走访、心理疏导、减压活动等方面着手，不断筑牢疫情防控坚强堡垒。
一是下沉一线明心声。疫情时期，基层干部工作的担子越来越重，焦虑成为各村疫情主力干部的普遍状态。广大组工干部要根据包村联社制度，常态化进行实地走访，同时以普通志愿者的身份，积极参与卡口的一线防疫任务，切身体会广大工作人员、志愿者的处境情况，深入一线关心他们的工作生活，全方位倾听他们的心声，收集汇总他们的基本诉求和实际困难。针对排摸了解的问题，根据解决的难易程度、时间长短，分阶段分层分类列出问题清单，明确目标，细化举措，逐个破解。如针对疫情防控一线人员无暇照料子女的问题，可以学习各地先进经验，对本地学校开展全面排摸，将防疫人员子女纳入各学校统一照顾名单，关心他们的学习、生活，做好功课辅导、课后托管、情绪疏导工作，消除抗疫一线人员的后顾之忧。
二是谈话疏导解心愁。支部可以开展集中谈、个别谈、随时谈、匿名谈等多种形式的“向组织说说心里话”活动，动态掌握干部思想状况；在谈话中可以营造轻松、民主、平等的谈话氛围，鼓励干部说真话、讲实话，摆问题、寻方法，通过谈心谈话拉近组织与基层干部心灵的距离，有效舒缓干部心理压力。通过谈心谈话，既能及时了解了干部们的心态变化，以便在人文关怀方面综合调整，更好地服务干部；又能使干部们找到情绪的“宣泄口”，互相探索解决共性问题，加油鼓劲，凝心聚力，携手前进。适时组织疫情防控专业知识培训，提升科学防护能力，缓解紧张情绪。
三是减压活动抚心绪。要健全完善容错纠错、激励保障等基层干部关心关爱工作机制，减轻心理压力。监督各疫苗接种点、核酸检测点、隔离酒店驻点、卫健大楼数据专班、卡口防控轮值等防疫单位可以通过实行人员轮岗的方式，避免一人长期服务一种岗位，减轻工作人员身心压力负担。要充分发挥群团组织作用，开展团建活动，丰富疫情防控一线人员的精神文化生活，塑造健康向上的团队文化。探索建立机关“健身房”、干部“心理加油站”等，关爱干部心理健康，提高干部的身体素质，让他们以更完备的状态迎接工作挑战。可以探索以党群服务中心为阵地，定期组织收看疫情防控主题的电教片，组织学习各级微信公众号上发布的防疫一线工作人员的先锋故事，从身边事迹感受先锋作用，充实精神力量。