职场中你不要特立独行
俗话说：“出头的子先朽。”“枪打出头鸟。”可见，无论做人还是做事，还是首先有点隐藏得好，而不去自添事由。这在职场之中，表现得尤为突出。所谓树大招风，财多招贼，所以一个人在职场之中，就要做到随大众，而不要成为一个“另类”，成为别人的笑柄或谈资。
王海在某家公司做研究工作，这家公司风气比较保守，强调团队精神，做事特别讲究按部就班。王海聪明能干，追求上进，勇于开拓，往往有着与众不同的举动和言论，但这也使他很快就显名于公司上下。
职场中你不要特立独行
公司内刊在撰写有关公司新人的特别材料时给他冠了一个“怪才”之名。这让王海受宠若惊，因为在公司新来的所有同事面前，只有他受到了如此称赞。这样，王海觉得自己已经给领导和同事留下了很好的印象，自己在领导和同事心目中已经建立起了无与伦比的地位。
王海发现自从这本内刊出版之后，他的名气就更大了。有时候，自己所说的一句话，就能够让同事大加赞许，相传说。同事对自己的肯定，更成了王海创造惊人之言、做出惊人之举的动力。每当听到大家对他的称赞或听到大家开心地说着自己所说过的话，王海心里就感觉比吃了蜜还要甜。
职场中你不要特立独行
但是，虽然觉得自己和同事们相处得很好，而且似乎自己的人缘也很好，王海还是遇到了困惑，甚至有着很大的抱怨。因为他看到，和自己一同进企业的同事，甚至还有很多比自己晚进来的同事，现在都升职的升职、加薪的加薪，而自己却还在原地打转。这让王海再也笑不起来了，见到现在已经升职的同事，只感到脸上火辣辣的，心里十分难受。
职场中你不要特立独行
更糟糕的是，许多不符合公司文化的话莫名其妙地被别人一致认为是他的最新创造，自己也由此在公司中变成了“异类”的代名词，有时虽竭力为自己辩解，但都无济于事，这也使他开始变得惶恐和厌烦起来。
事情到了这个地步，王海感到十分后悔，后悔自己把自己塑造成了别人用来谈笑的玩偶。他最后总结，自己错就错在没有明确的自我定位，不明白自己的优势和弱点，没有根据定位去塑造自己的形象，凭着小聪明随心所欲，不懂得保护自己、隐藏自己。
职场中你不要特立独行
知道了出现问题的根本原因之后，王海开始努力改变自己。在公司，无论是在领导面前还是在同事面前，他都不再轻易说话，而是认真仔细地观察身边的每一个细节。听到同事们再说自己的话，他也只是轻轻一笑了事。
后来，他又设法取得了理解和欣赏自己的直上的支持，让自己有更多的机会去参与一些团队项目，在大伙面前树立新形象，创造机会让公司高层重新认识自己，从而改变了这些人对自己的成见。同时，他开始一丝不苟地按企业规则做人做事，使同事们在一些时日后慢慢地改变了对自己的态度和认识，从而也像看待别人一样看待自己。
职场中你不要特立独行
经过这些努力，公司领导对王海的评价有了很大转变，认为他的确是一个可塑之材，于是就给了他更多的机会去参与项目，甚至有时还让他做项目的主要负责人。这个时候，王海突然间感觉到自己好像脱胎换骨了一般，成熟了许多，为人处世也老练了很多，而更重要的是自己如释重负，内心充满了清爽的感觉。
职场中你不要特立独行
经过一个“另类”和普通角色的转变，王海更懂得如何自我保护，如何用主流认同的方式表现自己，如何面对现实，从而来实现自己的梦想和价值。而作为一个身在职场中的小人物，就要清楚明白，任何公司都不需要“游侠异人”，任何公司也都不希望自己的员工违背自己的企业文化和公司所遵循的正常工作秩序，他们要的是踏踏实实工作、老老实实服从的人才。
职场中你不要特立独行
职场不否认创新，也不否认某种条件和环境中的“另类”，但是，这只能在职场的主流中实现，背离了职场的主流，自己所做的一切包括自己本身在内，就都不可能被接纳。人都有自己的个性，而且都希望自己与众不同。
但是，这种个性和与众不同，绝不可以超越职场中已经为自己设置好了的底线。
职场中你不要特立独行
尊重自己，尊重自己的劳动，把握好方向，不要冒逆风行船的危险，而是要先好好地使自己的航船平稳下来，然后再去寻找属于自己的方向。