职场中真的不能把同事当朋友，吃一堑长一智，哎......
生活中我们总是能够听到一些老前辈给我们讲述职场经验，千万不要把职场中的同事关系搞得太亲密，勿把同事当朋友，毕竟同事之间总会会有一些利益上的挂钩，一旦牵涉到利益方面的冲突，我们就能够知道那段关系到底有多脆弱。年前给一些刚入职不久的学弟学妹做咨询，他们都有一个共同的特点就是谈到了公司里同事的“冷漠”，找他们帮忙也是爱答不理的，不明白的问题好声好气地去问他们也得不到愉快的回应。其实这就是典型的“学生思维”没有转变过来。我们都不愿意成为职场中的小人，但是却在现实的情况下，一步步活成了自己讨厌的样子。谈到职场小人这里给大家讲述三点，认清它们，拒做小人。
职场中真的不能把同事当朋友，吃一堑长一智，哎......
1、表面关心你，说明他们懂得隐藏
职场中谁没有自己的小算盘呢，但是我们只需要做到不背地里使坏，做到问心无愧就可以。但是有些人就是隐藏的特别深，善于伪装，这样他们才能捕捉到自己的猎物啊。职场对于每个人的意义不一样，如果你想着靠它养家糊口的，那肯定会非常上心，但是一些人只不过是把当前的这份工作当作自己向上爬的跳板，这个时候他的目的明确，在平时就会很关心你啊，因为没有触碰到他的利益嘛，但是为什么关键时刻不会拉你呢，因为很有可能你是属于他的潜在竞争者。
职场中真的不能把同事当朋友，吃一堑长一智，哎......
2、认清自己是对付他们的第一步
如何跟那些表面热情，内心冷淡或者关键时刻把我们往外推的人相处，有时候真的是个艺术活，需要彼此之间的博弈。但如果我们能够明确地认识自己，就不会被他们表面的热情所迷惑，比如夸你技术牛，夸你办公能力强，当出现这种情况时多数是想要找你帮忙的。不要以为几句糖衣炮弹就被“崩”的不知所措了，要顶得住糖衣炮弹的诱惑，又要有扛得住压力的心理素质。我们要做到这两点就必须要对自己有一个清醒的认识，我在这家公司到底要获得什么？自己的职业规划是怎样的，按照自己的目标去行事，一步一个脚印地去执行，阻碍自己前行的事情一概不做，更不要为了所谓的面子去做一些有损自己形象和底线的事情。
职场中真的不能把同事当朋友，吃一堑长一智，哎......
3、做个有底线、有原则的职场人
我们总是被教育，凡事要以和为贵，好像我们面对一些不公平或者被欺负的事情，忍气吞声之后就算是拥有大局观的人。这句话说起来真的很刺耳儿，跟没有素质的人讲素质本身就是一种没有素质的行为，所以面对对自己不利或者利用自己感情的人，一定要表明自己的态度，如果你忍受的话，这正是在给他释放信号：你是一个没有原则和底线的人。那他就会毫无顾忌地再次冒犯你。
比如我之前有个同事，其实关系还挺好的，但是跟我说的时候总是喜欢，NMD，NMD，后来我就直接跟他挑明，以后不准跟我说话的时候再带这个口头禅，不仅让我不舒服，你没看到其他人也很反感吗？从那以后再也没有听到他说过这几个词儿，至少在公司里，我们以后的相处中都没有听到过！