中国为什么不在巴黎和会上签字,从管理学角度谈谈
1.管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程。巴黎和会的协定可以看做是一种对资源的分配,但是对于中国的管理者而言这种资源分配是不合理的
2.管理的目的是为了实现既定目标。协定与中国的管理者的根本目标-维护国家、民族利益相悖
3.签字与否从管理学角度来讲是一种决策。决策的原则是满意原则,而协定的内容远未达到满意的标准
4.从管理学角度来讲,无论协定内容如何,都是一种远期的计划,一种意义深远、影响广泛的战略性计划,而战略性计划要求管理者有长远的眼光,不能因为眼前的利益或压力而牺牲组织(这里就是中国)的长远利益和根本利益
5.还有一些其他的切入点。如领导者的职能、决策者的职责、组织的使命等,不赘述了,挺好联系的吧
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