北京市人才中心档案接收条件
北京市人才中心档案接收条件
人才市场是接收、存放档案的正规地方，这个我们都了解。但是，并不是任何时候任何人递交过去的档案，人才市场都会接收。我们需要提交了解清楚档案的接收条件，如果自己的档案不符合接收条件，那么一定要提前处理。
首先要确保档案应该是在学校、有管理权限的单位、人才市场或人才中心这些地方，而不是在个人手里保存。在自己手里保管的档案，人才市场有权拒绝接收。因为自己保管的档案，无法保证其真实性，更不用说有些档案在自己手里时已经被私自拆封、损毁。调档案前需要接收单位开具调档函。然后个人手持调档函到原档案存放单位申请将档案调出。原档案存放单位只有在见到调档函的前提下才能顺利将档案寄出。档案需要通过机要形式转递。人才市场一般只接收机要形式转递的档案，极少接收由个人递交的档案。所以我们在转递档案的时候，要确认好原档案保管单位可以将档案通过公对公的形式寄出。通常在自考、成教或者极少数全日制大学毕业后，个别学校会将档案交到学生本人手里。这个时候，大家一定要及时地将档案交到人才中心。
人才中心档案接收流程
需要去了解人才中心接收档案的具体条件，只有具体符合当地人才中心的存档要求后，第一准备好相关材料，到人才中心申请开具调档函。第二档案是通过机要方式公对公的转入人才中心。第三人才中心工作人员在拿到你的档案之后会对里面的内容进行详细的审核，审核通过后办理档案存档手续。档案一定要认真处理，不然变成死档后很会麻烦。除在大城市的人才中心托管档案外，在其他地方的人才中心办理托管工作基本都可以遵循这样的原则和要求。按照我国档案管理的有关规定，档案是不可以存放在自己手里的，档案保留在自己手里众所周知会变成死档。所以很多人没有进入事业单位或国企，想把档案存放在人才中心。人才中心接收个人档案也是有一定的要求，需要符合以下几个条件，档案才可以存放在当地人才中心。
法律依据:
《中华人民共和国档案法》
第二条
员工档案建立范围凡被公司招聘并录用的人员，均应同时拥有个人社会档案和公司员工内部档案包括电子档案、文本档案各一套。
第三条
个人社会档案：本公司员工的个人社会档案原则上要求均在西安市各人才中心托管，并随员工工作关系予以转接。第四条员工内部档案：公司员工内部档案作为个人社会档案的补充，统一在公司存档由行政人事部管理，以方便行政人事部工作需求，并按年度视情移交归存到个人社会档案。