职场上，新人面试应该要注意什么，面试怎么样才会被记住
相信各位即将步入职场的朋友都会对面试产生一些恐慌和紧张的感觉，大多数的原因可能都是还不太了解，对面试的准备不知道如何准备，所以今天小编就带大家了解一下新人在面试的时候应该注意哪些问题。
先去洗手间
面试之前,必须做好一切心理准备。不妨记住以下几条:面试前15分钟到达。仓促上阵,气喘会加剧你的心理紧张;先去卫生间,它有利于放松心情。进入面试者大门前,先擦掉鞋上的灰尘,并拉平衣服;下雨时,要注意伞上的雨滴;从大楼里出来的人,都应礼貌地打招呼,哪怕是点头微笑;头发整洁吗,有无凌乱?可充分利用卫生间里的镜子,顺便做个鬼脸,增强信心;如果事先带件衣服,赶紧换好;牙齿干净吗,是否有口臭?化妆是否太夸张?香水气味是否过于浓烈?手干净吗?重新检查携带物,看看有没有遗留什么东西,干净的手帕或纸巾有吗?
职场上，新人面试应该要注意什么，面试怎么样才会被记住
小心看不见的地雷
已大学毕业6年的小吴去应聘一家公司,无论是笔试、面试都给招聘方留下了很好的印象。在最后的第二轮面试即将结束时,一位考官似乎是漫不经心地问:“你在公司干了5年多,好像一直没有得到晋升,是不是与上司的关系不好?”可能是觉得胜利在即,便信口答曰:“原单位的头儿是个小人,我常与他作对,甚至当众揭他的短……”说到这里,他才发现说多了,而言多必失。想说“但是”补救时已经太晚了。而更巧的是这位提问者刚好是小吴应聘岗位的部门经理,结果自然是“请走好”!
职场上，新人面试应该要注意什么，面试怎么样才会被记住
说到应聘者的忌讳,我们必须注意两大“雷区”:
其一是注意自己的跳槽记录。人才市场发展日趋成熟,目前除个别公司的销售岗位不过分挑剔跳槽记录外,绝大多数用人单位,特别是涉及公司技术、经济秘密的岗位,最忌讳跳槽。因此,你在3年内如果跳槽过3次以上,不妨尽可能少提“往事”。
还有一“雷区”,就是巧妙回答这么一个老问题:“为什么要应聘本公司?”有人恨不得把全世界的好词用上,但你可能因此戴上一顶马屁精的帽子。小东在应聘一家规模不大的刚成立不久的公司时,竟不合时宜地把对方吹得一塌糊涂。想不到末了对方只冷冷地说了句:“你太客气了,看来本公司与你理想的公司相差甚远……”
职场上，新人面试应该要注意什么，面试怎么样才会被记住
一般而言,面试时应注意以下三点:
回答问题简明扼要,抓住要点,最忌讳开无轨电车;
对跳槽原因的“归纳”,你可以谈个人作用的发挥,也可适当表扬一下应聘单位,但千万不要过分责怪原来的单位及领导,否则会给人一种情商低下之感;
对工资待遇的回答,既不能避而不答,也不可信口开河,更不能开出跳楼价,自我贬低。
身体语言泄露天机
面试中,目光的交流很重要。不敢正视对方目光,一接触就避开,说明该人缺乏自信心,性格也较软弱。因此,当我们步入面试场地,用目光先扫视一下考官。当考官把视线转开后,你也可转开视线。这样,你仅用看一眼的动作,就告诉了对方:我有充分的信心,我已做好充分准备。如果考官只有一个,争取同他并排坐,可缓和对立的气氛,也说明你是一个积极主动的人。
职场上，新人面试应该要注意什么，面试怎么样才会被记住
实际上,应聘者也可以从考官的眼睛里看出他对你的印象和评价。如果他始终注视着你,并且露出鼓励的目光,说明对你感兴趣;如果目光常转向他处,则对你兴趣不会很大。如果一直“嗯”个不停,却从不提问,说明他有点不耐烦了;如果他很客气,又不谈实质的具体问题,说明他对你无意……
握手也许是面试中的第一个和最后一个动作。
在一般情况下,握手有力,说明享有主动性和自信心;无力者,则缺乏魄力和斗志。因此,当考官与你握手时,不妨稍稍用力。告别时,最好先用手巾擦干手心的汗,再与考官适当延长握手时间。如果你的手是汗津津的,对方就可以看出,你情绪不稳定,心里太紧张。当然,你也可以根据考官与自己握手时的力度、停留时间来判断自己在考官心目中的位置。用人单位往往希望你是个“坐得优雅、站得挺拔”的人。心理专家告诫说,在陌生人前坐得很深的人,是权欲较强又自信的人;而浅浅坐下又可随时站起来的人,是谨慎小心的人。
职场上，新人面试应该要注意什么，面试怎么样才会被记住
因此,面试时,你不妨不深不浅地坐下,既不要心神不安地不断改变坐姿,也不必拘谨得手足无措或一动也不敢动。
根据企业类型选择适当的风格
对于国内企业,你的谈吐最好谦虚一点,锋芒不必太露。当然并不是说,不表达自我,该出手时还得出手,只不过强调一点:态度最好谦恭一点。而对一些外资企业,你可大胆表现自己的个性和独特见解。
外企一般很注意一个人的沟通能力,你应尽量选择简单明了的言语去完整地表达你要说的,切忌用过多的“也许、大概、差不多、可能”之类的词。总之,你必须保持职业风范。当对方问及“你的相关工作经验较为欠缺,你怎么看”时,你最好不要生硬地否定说:“我看未必!”而应该说:“这样的看法值得探讨……”如此回答一些挑战性问题,就较为委婉得体,又可进一步阐述自己的观点。
职场上，新人面试应该要注意什么，面试怎么样才会被记住
当主考官以诱导式的问题袭击你时,你该怎么办?比如他问:“依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?”如果你的答案是肯定的,则可能说明你是个身在曹营心在汉的人;如果回答不,那么说明你的能力有问题,对自己信心不足。总之,左右为难。如果你为了省力说不知道,则又有拒绝回答之嫌。
对于上述问题,你可以先用“不可一概而论”开头,再从正反两个方面来解释你的观点:“或许我能找到比贵公司更好的企业,但重要的是,贵公司较适合我个人发展。或许我找不到更好的公司,那么,我想珍惜已有的更为重要。”
职场上，新人面试应该要注意什么，面试怎么样才会被记住
但不管怎么巧妙作答,你必须遵守两条原则:尊重和以诚相待。
小编认为，在面试的时候，首先要确保的是，你知道你是不是要在这个公司发展，而不是哪里要就去哪里，选定了一个公司，就对这个公司做好充分的准备和调查，在面试中也要保持自信和对公司友好的态度，这样才有很大机会可以进入自己想要的公司哦。切忌不要夸夸其谈，务实的人在职场是最受欢迎的。