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前不久，北京人社在官网公开了一份文件，给中小微企业带来了福音。
稳岗补贴、以工代训培训补贴等政策，51酱以前也给大家普及过不少，那么这份最新的文件，又将带来怎样的变化呢?
政策内容很多，我们只需要关注这几个重点就行。
1、哪些企业适用这个政策?
2、补贴的具体方法和内容是什么?
3、企业如何申请享受该利好政策?
哪些企业适用这个政策?
1)支持中小微企业吸纳劳动者扩岗位
本市所有中小微企业吸纳符合条件的劳动者就业，均可享受政策。
2)支持重点行业中小微企业稳岗位
受疫情影响较大的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业且2020年5-6月生产经营收入同比下降80%(含)以上的中小微企业。
各区政府、北京经济技术开发区管委会按上述支持稳岗位条件对企业进行认定，于2020年8月31日和9月15日前，分两批将企业名单报市人力资源社会保障局，同时按行业分别报市科委、市经济信息化局、市委宣传部、市文化和旅游局、市体育局、市商务局等市级行业主管部门备案。
政策主要内容
1)支持中小微企业吸纳劳动者扩岗位
2020年7月1日至年底前，本市中小微企业新吸纳本市登记失业人员、城乡就业困难人员、零就业家庭和本市毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班、技师班毕业生)就业(半年内在该企业无参保记录)，根据吸纳就业人员的就业月数给予企业以工代训培训补贴。每人每月补贴标准为1540元，补贴期限不超过6个月(
2)支持重点行业中小微企业稳岗位
符合上述支持稳岗位条件的中小微企业，于7月1日至年底前，组织参保职工开展以工代训的，根据以工代训月数给予企业以工代训培训补贴。每人每月补贴标准为500元，补贴期限不超过3个月。
3)同一职工两项政策不可重复享受，每家企业以工代训补贴最高不超过30万元
企业可将补贴用于职工教育经费各项支出、缴纳本企业社会保险费或发放以工代训职工生活补贴。政策所需资金从本市职业技能提升行动专项资金列支。
如何申请享受该政策
符合条件的企业登陆市人力资源社会保障局网站技能提升行动“以工代训”模块申请，可按月申请，也可累计多月申请。在线做出承诺后，填写补贴申请表和以工代训人员花名册，并上传相应人员以工代训期间发放工资的银行对账单(不低于本市最低工资标准)。
劳务派遣企业申请新吸纳人员以工代训培训补贴，还须上传实际用工单位正式确认意见和劳务派遣协议。区人力资源社会保障局对企业提交的上述申请材料进行审核，按程序拨付资金至各企业。
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