国办发2020涨工资文件3篇
经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，确保调整工作平稳进行。按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。各地区要严格按照两部备案同意的实施方案执行，切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部
财政部
2020年4月10日
国办发2020涨工资文件22020年是一个让教师们充满希望的年份，是一个让教师们一直期待带来的年份，因为据说2020年教师的工资要进行改革，教师的工资要向当地公务员看齐，而且中央已经派出督导组到各地巡视检查落实情况了，据新闻报道，若当地政府不按照规定，落实不到位，督导组会进行批评通报处理。此消息一出，教师们当然高兴了，因为“教师工资水平不得低于当地公务员工资”的法律条文在《教师法》上已经写了好长时间了，但有些地方却因为种种原因无法落实到位，让教师们在遗憾的同时钱袋子也空了不少。现在中央终于要落实这件事情了，你说教师们能不高兴吗?
今天已经是四月份了，教师的工资也按时发放了三个月，然而，有些地方教师却发现他们的工资有减无增。有网友告诉笔者，他28年教龄，中学一级职称，去年12分打卡工资是4053元多点，而从今年一月份开始打卡工资变成了3983元多，比较起来足足每月少了70多元。每月扣除的绩效工资没有变，还是和去年一样，一个月593元，现在实际上领到手的工资也就是4576元，而去年加上绩效每月是4646元。后来他通过打听得知，原来是从2020年开始教师工资进行改革了，教师们每个月扣除的住房公积金增加了，所以每个人拿到手里的工资总额也就少了几十元。教师朋友们，你们今年的工资发生这样的变化了吗?
那么，今年在编教师期待的工资都有哪些部分组成呢?笔者经过多日寻找，终于在网上找到一篇介绍教师工资的文章，笔者理解进行整理之后主要内容如下：
在编教师工资主要分为三部分：
第一部分是财政工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上。笔者前文中所讲的每月3983元的打卡工资就属于这一部分。
教师的工资的第二部分是绩效工资，也叫表现工资。一般由学校扣除，参与每月的绩效考核发放，每个人扣除的基数都不一样。一般情况下，同一职称扣除的绩效工资数额相同，特岗教师和代课教师没有绩效工资，也就不存在扣除的问题。
第三部分是奖金，也叫成绩工资。有些地方叫奖励性绩效工资，一年发放一次，各地发放标准不一样，有只发教师每月全额工资的，也有只发教师基本工资的，这取决于当地财力。
具体来说就是：基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金=你的拿到手的工资。
举例：贵州省台江县城一小教师，2002年上班，第一学历中师，现小教高级，十级岗位。2016年每月打到卡上3747元，2016年底按国发办62号文件调资后，即从2016年7月起实行，调资后到卡工资3980元。2016年县政府发目标考核奖全县教育系统人均7000元，绩效一年发一次人均接近11000元，这两项一年共18000元，月均18000除以12个月=1500元，也就是说2016年的12月工资为3980十1500=5480元。5480元=每月打卡工资+月平均目标奖+月平均绩效奖。以上是到手工资，不算公积金扣的711元，养老金扣的500多。
如果在县城县城上班没有农村教师生活补助，如果到乡镇或农村中小任教，根据到县城路程不同，每月还能增加200到800多元不等的生活补助。
当然，教师工资和其他行业公职人员一样，该扣的都得扣该交的都得交，比如大家都知道的“五险一金”现在全国教师都在交，只是每个省份略有不同而已。
现在，国务院教育督导委员会办公室专门向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导。想必，教师的工资会有保障，至于会不会将有所提高，还会发生哪些变化，笔者无从得知。笔者唯一希望的就是各位教师的工资能够在2020年真正实现，教师的工资总收入水平不低于当地公务员工资总收入水平。
国办发2020涨工资文件3人社部确认公务员工资调整三份文件已下发至单位
在今天上午(1月19日)国务院举行的新闻发布会上，人社部副部长胡晓义表示，国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险改革已经转发机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案。这是官方首次对近日盛传的机关事业单位“涨工资”做出的回应。以下是YJBYS网收集的信息，供大家参考!
这三个实施方案分别是人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》，《关于调整事业单位工作人员基本工资的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休费的实施方案》。
胡晓义表示，目前这三个文件已经发到了各个单位，各单位会按照文件规定的调整标准来执行。
昨日，有港媒报道，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自2020年10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金
相关：外媒关注中国公务员大幅加薪：补贴将冻结
境外媒体称，中国公务员多年未加薪的局面告终，根据新出炉的公务员加薪方案，中国“正国级”领导人2020年基本工资调高逾六成，基层办事员基本工资翻倍，今后每年或每两年将能调薪一次。
新加坡《联合早报》网站1月19日援引香港《文汇报》的独家报道称，中国国务院1月12日下发了最新公务员加薪文件，"正国级"官员最高基本工资(职务工资加级别工资，下同)，由7020元增至11385元，涨幅62%;最低的办事员基本工资，则由630元增至1320元，涨幅110%。
文件显示，调整时间自2020年10月开始，因此今年1月预料将同时补发2020年四季度薪金。
公务员工资调整应按照国办发2020年3号文件执行国办发2020年3号文件发布
昨天，国务院新闻办公室就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会。人力资源社会保障部副部长胡晓义称，公务员调整工资文件国办发[2020年]3号文已发，公务员工资调整具体情况应按照国办印发的文件执行。
【国办发2020涨工资文件3篇】