如何加强人才队伍建设
方法
1、从工作方法上，先培养好内部人才、然后吸引外部优秀人才，接着要人尽其才，发挥人才效益。
2、从工作内容上，围绕主体，加强文化建设，能力培养，改革创新，为人才成长提供良好环境。
3、从人才环境上，大胆创新，解放思想，更新用人观念，提高新人适应能力，把人才融合成一个集体。
4、从用人机制上，不能一味的凭资历，凭文凭，凭身份，凭职场等，要凭能力、凭实绩、凭贡献，凭创新等来用人，建立一套激励机制精神和物质同时奖励。
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