人工费税率是多少 人工费用包括哪些
人工费用包括:计时工资或计件工资;奖金;津贴补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资;人工费包括工资、奖金、津贴，不包含社保费。人工费指直接从事建筑安装工程施工的工人和附属辅助生产工人的基本工资、附加工资和工资性津贴。
文章目录：
一、人工费用包括哪些
人工费用包括:计时工资或计件工资;奖金;津贴补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资;人工费包括工资、奖金、津贴，不包含社保费。人工费指直接从事建筑安装工程施工的工人和附属辅助生产工人的基本工资、附加工资和工资性津贴。
人工费用包括哪些
1、计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支大悔付给个人的劳动报酬。
2、奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
3、津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、宽漏特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。
4、加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
5、特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资滚巧正标准的一定比例支付的工资。
6、人工费包括工资、奖金、津贴，不包含社保费。规费里包括社保费(即社会保险费)，住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是俗称的五险一金。
扩展资料
人工费是亦称“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”。指直接从事建筑安装工程施工的工人(包括现场内水平及垂直运输等辅助工人)和附属辅助生产工人的基本工资、附加工资和工资性津贴(如煤贴、粮贴、副食津贴等)。但不包括行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。上述这些人员的工资应分别列入相应的有关费用项目中去。所谓定额人工费即指在编制预算定额时按国家规定将建筑安装工人基本工资折算成一定工资级别的日工资标准。
二、人工费和劳务费的区别?
人工费和劳务费的区别如下：
一、代表含义不同
1、人工费指的是“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”，指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。
2、劳务费，也就是个人所得税中的劳务报酬，指的是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的。
二、包括的范围不同：
1、人工费包括此纯：行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。
2、劳务费包含：个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
三、计算方法不同：
1、人工费计算公式为：
经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。（财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。）
转移净收入 计算公式为：转移净收入=转移性收入-转移性支出
2、劳务费计算公式表示为：
人均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。
四、处理方法不同：
1、按照营销战略企业人工费应按年计算，分月或分季预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方，将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。
然后再计算“人工费”科目的本期借贷方发生额之差。
2、劳务费的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流尘扒渗出带来的影响,将所得税核算影响企业的资产和负债放在首位。
而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,从收入和费用的直接配比来计量企业的收益。
五、雇主义务不同：
1、人工费：人工费需要鉴定劳务合同，而劳务合同是将劳务分包给他个人，价格是多少是相互协商的，在法律上没有规定最低的劳务费的标准。
2、劳务费：在劳动法规中，劳动法规给用人单位强制性的规定了许多派脊义务，如必须要为劳动者缴纳养老保险、医疗保险等等这些社会保险，必须支付劳动者不能低于当地政府规定的最低工资标准等法定义务，不得协商变更。
六、调整的法律不同：
1、人工费是需要用公司的员工为载体的，用工就需要鉴定劳务合同，劳务合同主要有《合同法》《民法》调整。
2、劳务费的劳动合同由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。
七、征税内容不同：
二者都要交个人所得税，但征税内容不同。
1、人工费属于个人所得税中的工资、薪金所得。
2、劳务费则是个人所得税里的劳务报酬所得。
参考资料来源：
参考资料来源：
三、工程预算里面的人工费是什么意思
人工费=定额人工单价（日工资）×定额人工含量。
定额人工单价（工资）：一个工人干一个工日所得的钱，8小时一个工日，各个行业，各个地区都不同，譬如2003湖北定额人工单价是30元，2001电力行业定额人工单价是19.5元。
（定额人工含量）人工消耗量：完成一项工程量所需要的人工数量，需要两个人工的话就相当于需要一个工人干两天，或者两个工人干一天。
扩展资料：
工程预算的基本方法
鉴于作业预算的这两个补充方面，有两种制定预算的基本方法：
（1）定期预算：在这一预算中，为下一财政年度制订一个随时期推移而改动最少的计划。一般来说，每年度的预期总费用是按月、按要素成本的活动优势分摊在全年中的。
这样月“工资”作为预期成本的1/12简单分摊在各个月份上，而销售的季节性波动，要求多一点关注营销和生产成本以及在波动的过程中成本的变化。
（2）连续（滚动）预算：在这一预算中，准备一个试验性的年度计划，其中第一个季度按月份详细准备，二、三季度的计划准备相对较为简略，而第四季度的计划只有一个大概轮廓。
每月（或者也许是每季度）该预算都要通过增添下个月（或季度）所要求的详细情况来加以修订，并且加上一个新的月份（季度），以这种方式使计划向前延伸至一年，这种编制预算的程序图顺应环境的变化和一些不确定性因素的影响，是非常理想的。
因为它迫使管理人员不论处在当前财政年度的哪一阶段，都要不断为新的一年考虑具体的条件。
定期预算对于处在稳定行业的公司来说常常是令人满意的，因为这些公司可以对计划期间作出相对精确的预测。相反，在更为常见的由消费者需求不确定带来的某些不规则周期活动的情况下，滚动预算具有更大的价值。
参考资料来源：
参考资料来源：
以上是问答百科为你整理的3条关于人工费的问题，希望对你有帮助！更多相关人工费的内容请站内查找。