麦肯锡公司简介 麦肯锡咨询公司招聘条件？
麦肯锡咨询公司招聘条件？
首先，学习成绩必须要好，因为学习成绩是学习能力的证明，否则无法应付入职后大量的培训。一般GPA必须保证在3.5以上，3.8以上更佳。
其次，要有大企业的工作或实习经历。试想作为企业管理咨询顾问，怎么可以对企业运行方式不了解呢。
最后就是加分项，如果有相关行业的知识储备，在培训中可以省很多时间。财会，管理，法律等专业背景的求职者有优势。
咨询行业收入虽高，但招聘也是相当严格的，据说麦肯锡每年在全世界范围内只招50人左右。
麦肯锡中国招聘要求：1、在大型媒体机构拥有至少5年的记者和编辑经验；2、拥有丰富的微信公众号和微博内容的编撰经验；3、拥有深厚的媒体和社交媒体平台人脉资源。
4、能在时间压力之下高质量完成工作。
5、对商业相关领域有着深刻理解，对最新的商业趋势和热门话题较为熟悉。
6、有着积极进取的工作态度和很强的团队合作精神。
麦肯锡和埃森哲的区别？
1. 服务范围不同：
埃森哲从战略咨询、管理咨询、数字化咨询、技术咨询、运营外包业务都有；
麦肯锡只有战略咨询。
2. 核心能力不同：
麦肯锡是一小堆高端战略人员组成，具有较强的战略规划能力；
埃森哲包括一小堆高端战略人员，一大堆管理咨询和技术咨询人员，一大堆数字化和技术人员，一小堆高端设计和营销人员，一大堆外包业务人员，具备各种能力。
麦肯锡主义什么意思？
麦肯锡主义是指1950年至1954年间，肇因于美国参议员麦肯锡的美国国内反共、极右的典型代表，它恶意诽谤、肆意迫害疑似共产党和民主进步人士甚至有不同意见的人，有美国文革之称。
它的影响力波及美国政治、外交和社会生活的方方面面。麦肯锡主义作为一个专有名词，也成为政治迫害的同义词。从20世纪40年代末到50年代初，掀起了以麦肯锡主义为代表的反共、排外运动，涉及美国政治、教育和文化等领域的各个层面，其影响力至今仍然可见。
麦肯锡名字的由来？
麦肯锡是马文鲍尔一手创办的，确没有用他自己的名字，原马文是这样说的：“当初麦肯锡离开麦肯锡去马歇尔费尔德公司的时候（担任董事长），他把钱都带走了，我们银行户头连下个月发工资的钱都不够了，房租也该交了。
客户情况也不太好，马文和合伙人到处跑，告诉客户没问题继续用我们把，虽然顶梁柱走了。
马文鲍尔当时作为公司的领导人一定要找到一些新业务，虽然他的名字不叫麦肯锡。
那个时候马文就下定决心，一定不要让他的接班人费神去解释为什么这家公司不是以他的名字命名的。“
麦肯锡上市了吗？
没有
没有。麦肯锡非上市公司,是现代猎头、现代管理咨询的双重鼻祖,美国猎头创新和变革的缩影,提出并倡导“企业医生”、“管理工程”、“管理咨询”概念。
以上是问答百科为你整理的5条关于麦肯锡的问题「麦肯锡咨询公司招聘条件？」希望对你有帮助！更多相关麦肯锡公司简介的内容请站内查找。