孩子要去幼儿园了，大人还要工作应该怎么办？

首先感谢邀请

孩子上幼儿园其实一定程度上解决了家长在带孩子的同时依然可以工作的问题。

现在的大多数幼儿园，都只是要求家长早上把孩子送过去，然后下午再接回来，中午无论是吃午饭还是午睡，都是在幼儿园内完成的，因此家长也就不用担心中午要接送孩子、做饭、午休的问题，只需要考虑早上送孩子与下午接孩子的问题。

其实在小编身边也有很多孩子正在上幼儿园的同事，他们所面临的最大的问题基本上都是一个：

下午接孩子有困难

因为早上家长还可以早点起床去送孩子，也不耽误上班的时间，但是下午就比较麻烦了，因为幼儿园下午放学时间比较早，一般都在4点—5点，而对于大多数上班族来说，这个点都还没有下班，想要接孩子除了倒班基本上都只能请假了，而经常请假，对很多人来说也是“生活不能承受之重”

所以家长如果既需要上班，又必须得自己一个人带孩子，最好需要做到这几件事

1、选择接送时间较晚的幼儿园

不同的幼儿园接送孩子的时间也不一样，家长在给孩子选择幼儿园的时候就需要把接送时间这一因素考虑在内，而且有的私立园所在时间上也奉行弹性制度，允许家长晚一点来接孩子。

因此如果家长在工作方面不方便协调的话，就尽量送孩子来这样的幼儿园。

2、拜托熟悉的邻居或者朋友接孩子

如果不是公立幼儿园，很多人会选择将孩子送到小区或者附近的幼儿园，这也造成很多相熟的朋友或者邻居的孩子都在同一所幼儿园上学，如果家长之间可以信任的话，也可以让朋友或者邻居帮忙接一下孩子，而家长或者可以送礼物或者直接付钱，都可以解决接孩子的这个难题。

不过这也需要家长对接孩子的朋友或者邻居非常了解，毕竟孩子的安全才是最重要的。

3、在工作上的协调

带孩子确实是一件非常辛苦的事情，工作跟家庭两者都要兼顾必然要付出一定的代价，特别是如果双方都是上班族而且家中老人也因为其他原因带不了孩子，这样的情况无疑是难上加难。所以有时候为了接孩子可能就必须要牺牲自己的工作时间，这也是没有办法的事情。

最后，木木还是抱抱每一个在城市里独自带孩子的家长们，你们辛苦了。

撰文/京华合木

中国幼教行业综合服务专家，专注为您解决幼教路上的各种难题。

30多岁的人，要管孩子，找个钟点工干怎么样？

谢邀！我认为父母是孩子的启蒙老师，孩子还是自已管自已带的好。从小与孩子一起生活，与孩子反复接触交流，受潜移默化影响，孩子会模仿父母的言行、习性、品格及脾气。如果孩子从小跟随祖父母、外祖父母，可能老人文化水平低且又受旧传统影响，特别是祖辈一味疼爱、纵容孙辈，往往会使孩子养成不好的品行性格脾气。到孩子上学时接回父母家或跟随父母生活，父母要管束自己的孩子的某些顽习可能就不是那么容易凑效。因为舍不得打骂，不依其习性，他就不听你的，对你根本没有怕气。面临孩子骄、娇二气，30多岁的父母左右为难，不管不行，管狠了也不利于孩子成长。此时找个有经验的人来管教可以说是一种不错的选择。有些孩子在家天不怕地不怕，一旦到学校可能会服老师管教(因其对陌生的老师有怕气)。但所找的人必须有管教孩子的方式方法及经验！

蛮好，学习、了解、进步，是人类从天堂下凡到地球的第一要务，懒了不做不学，以后上天如何向玉帝老儿汇报。

不知道你的孩子多大，所以判断起来可能会偏颇。能不能找钟点工的工作，建议参考如下：一、首先想做事的想法可以理解，自立自强的独立精神值得提倡，但照顾孩子比工作更重要；二、在监护好孩子的基础上再做事是靠谱的，包括孩子的饮食起居和日常保健等。如果没有充分的保障来管好孩子的话，那么选择工作是不可取的；三、在实际生活或工作中，想把照顾孩子和工作兼顾起来很难做到令人满意，可能存在一定的安全隐患；四、钟点工的工作比较琐碎，增加的收入也很有限。不如想其他办法来度难关，对家庭的长久幸福可能会更好！分享至此，欢迎交流！

暂于要管着孩子上学，自已确不能上班，那么是否可以找一份钟点工干干？

当然是可以的，至于对你主要精力基乎投入在接送孩子，还有一日三餮也基本要你负责，再有孩子放学回家后也是要你负责。但是由于你还很年青，对于长期做着全职太太是否会对你的人生会产生什么影响？然而自已也得考虑，考虑？相对于对你来说，是否可以找一份钟点工干干？然而我个人观点是这样的，可以找一份钟点工，但前提是不影响你接送孩子，当然哪中午一顿饭小孩可以在学校就餐，只里还可以节约一点时间，那么对你而言可以从事什么钟点工呢？个人提议，可以去报亭帮助卖卖报刊及书藉之类刊物。至于对工资那就不必考虑太多，当然老板总会对你的负出给予一定报酬。

虽然你是主要带着孩子，但是对于你而言，因为你自已还年青，如果对于一个人来说，长期待在家中负责管理着孩子，哪也不是一会事情，其一，人要荒废，思想变为懒了，其二，人总得要干点事情为好，从而也是煅炼了自已，又同时给家庭增加一份小的收入，但只不是主要，也许就是不干活也能维持正常生活。

总之我个人观点还是要找一份钟点工干干，什么工作都可以，只要通过自已的双手而劳动，总是可以的！谢谢。个人观点，仅供参考！

谢邀。

若孩子能脱开身，有时间做钟点工，的确是挺好的想法。

首先，长期在家管孩子，脱离了社会群体生活，人往往思想会有变化，对外面世界了解减少，不利于个人职业发展，人也不合群了。

其次，没有收入，整天面对孩子和家务事，单调、枯燥使人的情绪变差。做个钟点工，每天接触些新生事务，又可以赚钱，一举两得，挺好的。

总之，不影响孩子，又能有经济来源贴补家用，你会活得开心得多。另外，出去工作前，和家人沟通好，得到支持和理解，不用太在乎外人怎么看，活出自己想要的样子就可以了。

谢邀。

我认为，如果你的事业蒸蒸日上，薪酬也不错，找一个钟点工应是不错的选择。

至少能解决你的后顾之忧，使你全身心的投入工作，自已里外也不至于太累！

大家能接受弹性工作制吗？为什么？

坚持八小时工作制是中华人民共和国每个公民神圣权力！有时为了工作和国家利益，加班加点也是应该的，况且国家还有加工加点工资补助规定。

实行弹性工作制，特殊工作岗位可行，但不可全面推行，以仿借弹性工作制，剝夺职工八小时工作制神圣权力，谋私利。特别在私有企业。

哪有这么好的事？[捂脸][捂脸]

弹性工作制，忙的时候，上两个小时的班，不忙的时候休息，当然大家都愿意。问题是哪有这样的好事。

就拿我的工作来说吧。早上一睁开眼就6点，7点就准备到校，7:30开始上早读，7:50准备上第1节课，8:45准备第2节课，上完课还要备课批作业，大约再用去两个小时，中午下班已经11:40了。

下午1:30到校上班，一般情况下准备开会，在准备备课，研讨，批作业，学生跑操要盯操，平时课间10分钟没事要到班里去转转，课外活动的时间要盯班儿，找学生谈话。下班时间一般都6点以后了。

晚上看似是自己的时间，但其实还要解答学生学习过程当中的问题，解答家长的一些疑问。当然这是初中没有晚自习，如果是高中，还要订晚两节的晚自习。晚自习回到家一般都10点左右了。谁都盼着都能弹性坐班，一天工作两个小时，其余的休时间愿意上班就上班，愿意休息就休息，问题是天下哪有这样的好事啊。

一天下来工作12个小时是很正常的。都说老师很轻松，这就是我们轻松的状态。大家能理解吗？

用一句最简单的话来概括，那一天下来的感觉就是：累死宝宝了。[捂脸]

应该大多数人会接受吧。但大家对怎么个弹性法可能理解上不太一样，我觉得真正的弹性工作制并不单纯是忙的时候多上，闲的时候少上。

我理解，所谓弹性工作制应该是在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，工作人员可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间。这次处于疫情防控需要，很多政府部门都采取了弹性工作制，既保证了工作的落实和延续，又很好的避免了人员过度集中办公而引发病毒传播的风险，效果比较明显。

其实，弹性工作制早在欧美国家流行，现在有超过40%的大公司都采用了“弹性工作制”，在我们国家，随着生产方式的变化，也涌现出越来越多试行该种制度的工厂和企业。

由于现代工作、生活节奏紧凑，很多人希望有比较灵活的工作方式来保持他们工作的热情，特别是能够较好的将工作时间与自己的生物钟相匹配，以保证有充足的休息时间、精力和体力来降解工作压力，弹性工作制正是在这种背景下应运而生的。

那么，弹性工作制具体有哪些好处呢？！我认为有以下三个方面。

一是可以提高生产效率。由于每个员工都是在自己精力，状态最佳的时候工作，自然效率就高。

二是可以避免因缺勤、迟到早退而造成的员工流失。因为是弹性工作制，所以考勤就失去了意义，反正任务完成就行了，也减少了与员工的矛盾冲突，员工的工作环境更宽容，也就减少了流失的几率。

三是弹性工作制减少了加班费的支出，增加了营业时限。这个是肯定的，大家都选择自己认为合适的时间工作，当然也就不存在加班的情况了。

当然，作为一种工作制度来说，肯定是有利有弊的，弹性工作制也是一样，主要的弊端就是管理者对员工进行管理指导带来了一定的难度。还有如果工作之间的关联度大的行业就不适合采用。刚才讲到政府部门，在疫情期间采取这种办法，那是特殊时期，工作内容相对单一，大家都在忙这么一件事，客观上弹性工作是可以的，可是在平时就不太可行，因为政府部门是一个复杂的多系统组成的组织架构，里面的联系错综复杂，如果没有固定的工作时间，严格的时限要求，那就乱套了，是行不通的。

@弹性工作制这个工作安排很好，特别是正处于全国疫情高发期。这样的工作安排，避免了人员聚集，减少交叉传播，感染的机率。这样的工作安排是两全其美的办法，尤其大疫当前，值得提倡！！

这个需要看职业，也需要考虑组织纪律的，不能因此影响他们。

有的职业，不是把时间堆积起来就能弄好的，就算给你更多的时间，你最终也可一事无成。相反，疲劳战更可能令你丧失敏锐的触角，让你变得迟钝，麻木，甚至会把真假倒置，把黑看成了白，把白看成了黑……

当然，也有的职业，效率就算差了点，如果有足够的时间，也能办好。

因而，这两类职业的性质就不能相同。

我这里就有这样一个案例。

我曾审计一单位，该单位二年的资料，把近200平方的会议室摆上二层，境内外分公司子公司数十个，房地产项目也30个……我苦思3个月。依旧无从下手。这3个月期间，我叫我所有的下属自由安排，可以逛街，也可以玩游戏，只要不违法让警察抓起来即可。我是怕他们打扰我，而且，他们在这也根本没起任何作用。

最后，我终于找到了一个主线，让他们全部归队，按我的思路，连续工作，一个星期不到，终于把该腐败案击破（90年代的10亿资金失踪，要求审计出该款哪去了）。

欣然接受，这样的工作制是最适合人性的，可，不好操作，不利于领导对下属的管理和考核，如果做一名自由职业者就可以随意支配时间了。

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