海上石油平台工作是一种什么体验？

海上工作了数年，所幸终于离开了这个牢笼。陆地的世界那么广阔精彩，真心后悔为什么当初选择了海上，白白浪费了那么多黄金青春岁月。同样是工作赚钱，知乎里有多少人提到海上操作工干的是什么工作内容，有多少人经历过在海上大半夜凌晨三四点，还趴在甲板上擦油，或用笨重工具干着各种重体力活，从晚上七八点一直干到凌晨六七点，无论寒冬酷暑，浑身衣物连内裤也被汗水泡透，而且是经常会发生，可即便如此领导视若无睹，甚至觉得理所应当或依旧做的不够好。无论领导或各种人员来检查视察，都会提前连续数日打扫卫生，或什么现场有漏油，或什么基础工作等等，不论研究生还是重点本科寒窗苦读多年出来就干这样的活，还有太多更加辛苦的日常工作，领导总会觉得不要觉得不满足，单位给你发钱了，而且给的钱是比陆地高一些的。而实际海上工作薪资是最廉价的待遇和付出极其失衡，而海上随便一个领导收入又是海上基层员工的数倍。有的人会说，年轻人一开始要能吃苦才能有发展。但是多少重点大学毕业，趴在甲板上擦油，打扫卫生，这种活干了十多年甚至一辈子，依旧困在海上日复一日擦油，也经常会有夜班从交班忙到凌晨的情况，不在少数，岗位不晋升，薪资待遇也没大的变化。还有人说，那不是有研究生吗，又有多少人知道，这些人背后有深厚强硬关系的不在少数，包括很多专科或普通职业学院等等，有关系的或者会和领导走关系的干了没几年，岗位迅速晋升或转回陆地岗位。而自己一直踏踏实实工作，却只会原地踏步，只会越来越怀疑人生，生活，浑身由内到外充满失败与挫败感，在海上没有隐私，阶级差别巨大，遇到不好的领导，甚至怀疑自己连人的尊严都会没有，如同旧社会的奴才，而单位的所谓心理疏导又更是形式主义，如果碰上难过的事，甚至想轻生。而且工作多年会发现，在海上想牙膏单位内回陆地岗位，没人没资源，难如登天。而辞职，在陆地另寻工作，自己又荒废多年，没有任何成长，一无所长，海上的工作经验在陆地没有任何用人单位会需要，况且这种擦油、打扫卫生、开关阀门的经验有哪个单位会需要？回陆地就要和比自己小很多的应届毕业生去竞争，自己完全从零开始，又没有年龄优势。每年单位会体检，而海上工作又是极其损耗透支身体的，一旦体检不通过，就无法出海，薪资直接减为基础工资，一千到两千元，甚至时间过久会找一些理由直接解除合同，公司的法务和人事也不是吃干饭的，对付海上操作工的花样纷繁多样，而此时拖家带口，家庭经济负担只会感到窒息。只是已经拖家带口，再没有了改变和重选的机会。在海上，一切以服从为主，说的出海四周休息四周，领导可以随意强行安排参与某个培训，或是来替班，原本休息四周就少了不少，不能替班还要找出各种理由借口来让领导满意。海上的画饼充饥，明里暗里手段，欺骗，虚伪各种盛行，面对这样的环境氛围，上下级关系，又无可奈何，所谓的办公室争斗与此相比纯属儿童过家家级别。选择了出海就远离了爱情，亲情，即便成家或有对象以后，最起码的生理需求，也是依靠自己的右手解决或者清心寡欲。即便付出了太多，海上不看学历，不看付出，只要有办法让领导认可或者有关系有人，随便就能晋升上位。没有关系，上升不了的，总会可以找出任何的借口理由来搪塞。那么寒窗苦读多年，选择如此的工作，牺牲了如此之多，同时伴随着高危险性的工作环境，高强度，高体力，高压力的工作，到底为了什么？有多少人事HR招人时会负责任，如实说明海上工作环境，具体工作内容，真实风险和危险性？却总是玩弄着手段来忽悠年轻未曾步入社会的毕业生，一旦选择就失去了应届生身份。