如何让你的业务员更加自信——王淑萍 8页
那这个就是每天给自己打打气儿，让自己更努力一些。
对自己的产品有信心的业务员就会更加自信
王淑萍自信在每一个人走向成功的过程中，起着非常重要的作用。 一位伟人曾说过：自信成功的人，已经成功了一半。思考：业务主管如何帮助我们的业务员树立自信呢？1。让业务人员尝到成功的喜悦众所周知：业务员的骄人的业绩是推动业务员努力并且取得成功的原动力，业务员成功的机会就会越多，自信心也就越强。
方法：分层次激励：让取得成绩的业务伙伴进行“心得分享”；经常表扬表扬业绩不佳但辛勤付出的业务员；激励业绩中下游的业务伙伴，帮他们树立信心，只要努力，就会成功。2。不失时机的给业务员鼓励和肯定每个人都渴望得到肯定和赞扬。在得到肯定和赞扬后，每个人都会心情喜悦、信心倍增。
方法：如对那些后进业务员，找出他们身上的闪光点，给予及时的表扬和肯定，如简单的口头表扬“你真行！”或鼓掌、点头微笑等。让业务员产生自信，从而拥有一个自信成功的心态。3。对业务员应给予信任信任和希望有时是并存的，业务员会把业务主管对他的信任当做希望，他们会加倍去努力。
方法：如主管和业务员交谈时，要有意向他们讲：“你有能力，相信你会取得成功的。”对业绩不佳的业务员说：“你能行，别人能办到的事，只要你通过努力，也能办得到。”向业务员传递信任的信息，就会感到心里轻松，有了克服困难、改正缺点的信心。总之，如果要想使自己的属员在寿险道路上能够保持良好心态获得丰收，业务主管就要从引导、鼓励、帮助业务员树立自信等方面多下功夫，才能让我们的寿险事业收到事半功倍的效果。
个人建议，仅供参考。
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