你如何看待教育部“提高中小学教师入职门槛，坚决打击舞弊行为”？
姑苏讲堂，专注于教育类问题的解答。欢迎关注！2019年2月15日，教育部教师司司长任友群，在新闻发布会上宣布，将要提高中小学教师准入门槛。并将加大打击各种舞弊力度！
看到这个消息，感觉真的很振奋人心！
一直以来，教师队伍被吐槽师资水平良莠不齐，师德师风底下。造成广大学生家长的不满。同样，教师们也是满腹委屈，明明是少数害群之马所为，为什么要全体教师背锅？！
教育部提高教师准入门槛，可以说直击病灶。以后那些不合格的教师，将无法进入教师队伍。而且，还有护航办法“坚决打击违规舞弊招考行为！”这就说明，以后不可能再不会有进入教师队伍的“绿色通道”了！
当然了，姑苏老师在为这些举措叫好的同时，也有一个看法。
如果我们只是单纯的提高教师准入门槛，而不提高待遇，那样依然是没有用的！如果，以现在的待遇，是很难吸引优秀人才进入教师队伍的。也就是说，准入门槛你虽然提高了，但是能够跨过这个门槛的人来不来，不是你说了算的。要想吸引人才，提高待遇，那才是王道！其他，诸如提升教师的社会地位、建设和谐的教育环境、完善人才激励机制、通畅的上升通道，也是很关键的！例如走在全国教改前列的苏州，在提升教师待遇方面可谓不遗余力。以笔者所在单位为例（普通的乡村中学），去年我校的人均工资收入为17.5万。主课教师普遍20万+。正是这样的一种待遇，不但吸引了来自全国各地的优秀人才，也吸引了本地很多优秀学子加入到教师队伍。
所以说，在提高待遇的同时，提高准入门槛才能真正落地！大家觉得姑苏老师说的对么？
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