在荣耀工作是一种怎样的体验？
嗨，大家好，我是荣耀赵明。
作为一个21年的老华为，四年前我第一次以荣耀总裁的身份参加MWC，我特意解开了衬衫的第二粒纽扣，还被很多兄弟开了我几个月的玩笑。
刚开始荣耀人都继承了母体华为的风格，不管在客户面前，还是团队面前，大家都是习惯穿西装的。企业业务需要我们自上而下的去传递一种一致性。但是荣耀是针对年轻人的，是2C的，是个性的，要给他们做手机，我们自己得先慢慢改变。
四年下来，荣耀正变得越来越鲜活，有趣。
原来在华为，男性同胞们留辫子是一件很不可思议的事情，但现在，在终端这里，员工觉得时尚就去大胆尝试，公司也支持大家。我们员工还有刺青纹身的，用以前的思维来看，弄这些奇怪的东西，这人不靠谱，其实这些人很有个性，也很有自己的独到创意和想法。
现在大家在网络上调侃，程序员就只穿格子衫，整日跟电脑代码作伴。事实上，我们的工程师当中，也有很多穿衣打扮都很时尚的帅哥美女，不是传说中清一色的格子衫。如果有机会到荣耀来，你们会看到了，他们其实跟大家一样，都是时尚先锋的追随者。我们不会对员工做太多限制，只要不影响工作，大家很随意，休息时间也能约在一起打游戏。我有时候也会玩，比如前段时间在办公室里体验了荣耀V20的体感游戏，工作的同时也要经常“动起来”哈哈。
不过，工程师、程序员标签，也不能认为完全是不好的。我们的工程师、程序员人数比较多，也就在内部形成了一种工程师文化。有时用工程师的思维去看问题，其实是很有趣的！
比如开发女性测试肌肤的功能，别以为我们工程师都是糙汉子，对皮肤护理什么都不懂。最近几年员工里面年轻人越来越多，不仅是女生，男同胞们对皮肤的保养和护理也越来越注意了。北京的天气越来越干，20年前我用大宝就行，现在得用碧欧泉哈哈哈。
平时大家遇到皮肤问题，一般人会去请教专家，但我们是工程师，用工程师的思维去解决问题，事情就变得可爱了。研究很多资料后，我们采用深入研究皮肤组织及功能来分析数据的方法。这样一来，化妆就不会影响分析结果了，比如涂了粉底也能正常检测出来。
荣耀也是跟随大环境在变化的，只有跟上年轻人的步伐，才能知道年轻人喜欢什么，产品和服务也能跟上大家的需求。
开放、包容、多元的文化氛围也正是我喜欢荣耀的一点，希望这个分享能让大家多认识真实的荣耀，我们会继续加油！谢谢你爱荣耀。