找工作,在Boss直聘上跟老板谈的,靠谱吗?

BOSS直聘作为垂直招聘网站,前几年市场推广的很不错,现在用户基本已经积累起来,很多企业目前都会使用BOSS直聘的服务!

个人认为,BOSS直聘在使用过程中,让人体验度较好的:

1.界面简洁舒服,视觉效果虽然不酷炫,但胜在简单;

2.具备社交属性,不像传统招聘网站,它可以更好的跟企业方即时沟通;

3.垂直度高,本身定位就是互联网IT行业相关的客户群体(包括企业和求职者),垂直领域的招聘效果也比传统网站更明显;

BOSS直聘虽然定位是求职者可以直接跟用人部门领导线上进行联系,但很多时候,使用BOSS直聘的不一定是用人部门的BOSS,还有很多是HR,但这个影响不大,只要你的履历和经验符合要求,对求职的影响并不大,只是如果可以直接联系到用人部门的BOSS,效率上会更高效!

目前BOSS直聘对于企业的入驻,相比于前2年来说,已经严格了很多,所以基本还是比较靠谱的,无论是直接通过平台跟老板联系,还是通过跟HR联系,你都可以更即时的利用它的社交功能来获取你想要的资讯!

另外,判断是否靠谱,不能只是凭借平台上沟通的内容进行评估,你还需要让企业方给你发送公司介绍资料,然后在网上搜索这家公司的业务,评估企业的业务情况,当然最重要的是在你确定这家公司不错的前提下,还需要到企业进行面谈沟通后,才能进一步判断!

个人很喜欢BOSS直聘这个平台,垂直+社交的招聘理念的输入,是这个平台的亮点之一,只要平台做好企业入驻的资质审核,相信会有越来越多的用户!

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标签: boss直聘
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