职场中试用期3-6个月合理合法吗？
最高不能超过六个月。很乐意回答这个问题，具体试用期规定的时间，是在劳动法里有明文规定的。具体细节如下。
① 上限：试用期六个月在劳动合同不低于三年的情况下，试用期最高六个月，请注意最高不能超过六个月，等同于六个月是满格啦。
② 上限：试用期一个月如果签订的合同不满一年的，试用期不得超过一个月。
③ 上限：试用期两个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月。
【HR视角】特别提醒各位职友的是：试用期解雇员工，依然需要赔偿金。
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② 上限：试用期一个月如果签订的合同不满一年的，试用期不得超过一个月。
③ 上限：试用期两个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月。
【HR视角】特别提醒各位职友的是：试用期解雇员工，依然需要赔偿金。