为什么中介的招聘几乎是电子厂，而不是食品厂，模具厂，制衣厂？
要想养活一群中介，他们所服务的单位，必须具备这样几个条件:单位的收入要过得去，最好包吃住，上班环境要干净卫生，人力需求要大，并且工人不能太稳定，太稳定不能持续招聘获得持续的收入，也不能不稳定，流失率太大，工人来了做几天就走，中介也得不到钱，并且工厂大量使用劳务派遣制度提供灰色收入空间，这几个条件综合起来，就是以富士康这些为典型代表的电子代工企业，这些单位能够给中介开出可观的招聘费用，部分单位采用小时工外包的制度，也给中介带来了很大的收益空间，有利可图，中介就会用力推荐，即使求职者找到他们介绍工作，想去题主所问的那种食品、模具丶制衣厂，中介也会往招聘费用高的电子厂里面推荐，这些电子厂为中国容纳几百万的年轻劳动力，这些人很多全年的就在各个电子厂中间徘徊着，几年下来一无所获。
食品厂，制衣厂，机械厂那些需要一定的技术基础，上手需要时间，也没有这么大的人力需求多数，而且环境那些一般不被年轻人所接受，所招聘的工人岁数偏大，人力需求量少，企业开具的招聘费也低，对中介来说吸引力也就不那么大。
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