有人说雇主是“剥削者”，雇员是“被剥削者”，你怎么看待？
用受害者的心态看这个事：雇主和雇员，确实是剥削与被剥削的关系。
那么问题来了——
这样去想的话，你无论在哪里打工，都是被剥削者。
难道……就不找工作了？
或是……自己去当老板？
即便你当老板了，也会有人管着你，工商、税务、消防……太多制约你的人了，大事大钱就不说了，你公司搞个网站需要备案，你公司开个公众号需要年审……都要交“保护费”，这算不算“被剥削”？去超市买颗大白菜，里面都含着商家的利润，你难道就不买了？
开公司不是办善堂，你干多少活，老板就给多少钱，他赚什么？混一白玩？还担着风险，他图什么啊？为了实现社会大同啊……有一天公司黄了，负责跳楼表演的是他不是你吧？追逐利润不是原罪，公司经营从本质上来说，就是压榨员工的剩余价值。
换个角度想，你有利用价值，你才能被剥削，如果你连利用价值都没有了……
作为员工，最重要的是不断自我增值，换来更大的物质回报，倘若老板就是周扒皮，你能耐大了，分分钟换个讲究的老板就是了。
人在职场，总是受害者的心态会有问题。
老板就是资本家，每个毛细血管都流淌着肮脏的血液，相由心生，你天天看着他都觉得面目可憎，他让你做什么，你都觉得是被欺凌、被剥削、被占便宜……做人变得愁眉苦脸，做事变得斤斤计较，最后不快乐和没前途的人，是你，不是那个万恶的资本家……
很多人打工觉得累，就想自己干点啥，可真到自己干点啥的时候，起早贪黑，提心吊胆，又要管团队又担心没生意时，就明白了：想象中的一切，才无限美好。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
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