军工研究所该怎么选择？
身边活生生的例子：
女生A，土著，家里背景雄厚，白富美。研发部干两年，通过家里关系调到经营计划部，项目管理岗。工作强度正常，偶尔加班，从不背锅，领导很尊重。由于长得漂亮，经常被领导拉出去陪着上级领导吃饭。在所里混的很开，上至所长，下至各部门，无人不晓。
女生B，外地，无背景。研发部干三年，部门内部转项目管理岗。工作强度指数级增长，背锅无数，出差不定时，最长三个月没休息，一年以后抑郁症。想转回研发岗，不同意。辞职。
男生C，外地，无背景。技术干两年，转项目管理岗。工作强度指数级增长，背锅无数，出差不定时，最长四个月没休息。领导画饼，下一任副部长人选，遂拼命，平均两个月因酒精中毒洗胃一次。项目管理岗干了三年，心脏病，上了三个支架。从此以后无法干重活，无法喝酒，无法熬夜，无法高强度工作。仕途因此终止，欲哭无泪。
男生D，外地，无背景，社招，项目管理岗。上班第一周就开始加班到十点，上班第二周就背了个锅。接的都是别人不爱干的项目，对接的都是最难缠的甲方。带的团队是最拉垮的团队。人送外号，填坑专业户，坑神，敢死队队长。半夜十二点半，被甲方在电话里以问候祖宗式的方式骂了半个小时。一年半以后，抑郁，崩溃，辞职。
记住一句话：研究所的项目管理岗，没背景的话，孙悟空都不敢去干！
你可能想看：