浙江省2021年养老金调整方案出炉!能涨多少钱?
养老金上涨,很多人都很关心,也有很多人不太关心,在于关心也没有用,方案调整不会征询个人意见,完全是人社厅相关机构人士说了算,被动享受政策红利就行。
浙江省是属于最后面一批调整养老金的,其调整方案最大体现就是高者越高,低者越低,但也体现多缴多得的思路。
第一,定额调整部分:企事业单位退休退职人员每月增加30元。这个定额调整在全国来看,也是属于很低的,定额调整属于普调,普调越高,对低收入者越有利,对高收入者越不利。
第二,挂钩调整部分:主要体现多缴多得,缴费年限15年及以下的部分,每满1年则增发1.5元/人/月,不满15年的按照15年计算;
缴费年限大于15年-30年的部分,单价是2.5元/人/月;
缴费年限大于30年的部分,单价是3元/人/月;
这一政策对于那些企业缴费很短的退休职工是很不利的,因为政策执行问题,很多企业缴费时间不一,即使到了退休也没有几年缴费时间。这就造成养老金差距越来越大,有的政策需要尊重历史,尤其是养老金调整主要是保障作用,没有必要固守多缴多得的策略。
2,与基础养老金挂钩的调整:以本人2020年12月份养老金为基数,在此基础上上浮1.65%;这个政策还是体现了高者越高的政策基调。一方面挂钩调整已经体现了多缴多得的思路,实际上也就是高者越高的策略,按照养老金总数上浮,可以下调比例,而上调定额补偿部分。
最后是,高龄倾斜调整:这无可非议的,对2020年年底前满70周岁的男性、满65周岁的女性且不满80周岁的退休人员,额外增加27元/人/月;对年满80周岁及以上的,增加54元/人/月
按照这个政策,很容易计算养老金上涨幅度,以3000元缴费15年计算,
定额调整30元,缴费部分22.5元,基础养老金挂钩部分49.5元,合计102元,接下来就是高龄补贴。
个人认为浙江养老金调整最大缺憾是定额调整部分太低,在全国属于很低的水平,但与基础养老金挂钩的部分太高,结果就是进一步拉大养老金的差距,这一调整方案有利于机关事业单位退休人员。