向老板举报同事或领导，老板会怎么看你这个人？
向老板举报领导和同事，一定要慎重！一着不慎，不但没打着狐狸，自己先惹了一身骚。
古往今来，举报别人，踩着别人的肩膀往上爬的人，一般形象都是负面的。不但得不到周围人的理解，即便是领导也会对你提高警惕。今天你可以举报别人，明天就可能举报自己，哪个领导敢重用你呢！所以说，你即使是嫉恶如仇出于正义，人们也会认为你别有用心！
朋友给我讲过一件事。有个人看到同事招待客人花了两千块钱，却向饭店索要了三千元的发票，然后去报销了。他以为抓住了同事的把柄，为了往上爬，兴冲冲的去向老板举报。没想到老板说:“你干好自己的工作就是了，眼睛不要总是盯着别人。虽然你是为公司好，但是你这种行为是团队不允许的。”本想举报别人，以期获得领导的重用，谁承想碰了一鼻子灰。后来他才知道，原来同事此举是领导同意的。因为有的费用没有发票，只好多开点饭费来冲账！再后来，他知道自己在公司的前途完蛋了，就选择了辞职。
举报别人，可以说是一把双刃剑，伤了别人，同时也会伤及自己。在中国，从来没有什么保密的事，即便你是匿名举报，迟早大家也会知道。大家低头不见抬头见的，你把同事和领导举报了，别人丢了工作，甚至可能去了该去的地方。对很多人来说，你这人太可怕了！你说你是匡扶正义，可是谁能相信呢！在大家眼里，你就是一个不折不扣的小人！以后大家都会疏远你，孤立你，甚至是鄙视你。那样的话，你还怎么在职场立足！
我这么说，可能有点负能量，但这就是社会现实！也是社会的潜规则。我们每个人立足于世，都脱离不了社会属性。所以，必须遵守这些潜规则。如果你挑战这些规则，必然撞得头破血流！不信，你可以试试！
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