向老板举报同事或领导,老板会怎么看你这个人?

向老板举报领导和同事,一定要慎重!一着不慎,不但没打着狐狸,自己先惹了一身骚。

古往今来,举报别人,踩着别人的肩膀往上爬的人,一般形象都是负面的。不但得不到周围人的理解,即便是领导也会对你提高警惕。今天你可以举报别人,明天就可能举报自己,哪个领导敢重用你呢!所以说,你即使是嫉恶如仇出于正义,人们也会认为你别有用心!

朋友给我讲过一件事。有个人看到同事招待客人花了两千块钱,却向饭店索要了三千元的发票,然后去报销了。他以为抓住了同事的把柄,为了往上爬,兴冲冲的去向老板举报。没想到老板说:“你干好自己的工作就是了,眼睛不要总是盯着别人。虽然你是为公司好,但是你这种行为是团队不允许的。”本想举报别人,以期获得领导的重用,谁承想碰了一鼻子灰。后来他才知道,原来同事此举是领导同意的。因为有的费用没有发票,只好多开点饭费来冲账!再后来,他知道自己在公司的前途完蛋了,就选择了辞职。

举报别人,可以说是一把双刃剑,伤了别人,同时也会伤及自己。在中国,从来没有什么保密的事,即便你是匿名举报,迟早大家也会知道。大家低头不见抬头见的,你把同事和领导举报了,别人丢了工作,甚至可能去了该去的地方。对很多人来说,你这人太可怕了!你说你是匡扶正义,可是谁能相信呢!在大家眼里,你就是一个不折不扣的小人!以后大家都会疏远你,孤立你,甚至是鄙视你。那样的话,你还怎么在职场立足!

我这么说,可能有点负能量,但这就是社会现实!也是社会的潜规则。我们每个人立足于世,都脱离不了社会属性。所以,必须遵守这些潜规则。如果你挑战这些规则,必然撞得头破血流!不信,你可以试试!

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