年轻人都不愿意干煤矿了，煤矿会不会出现人员断档，该何去何从？
大家好，我是王启远很高兴回答关于“年轻人都不愿意干煤矿了，煤矿会不会出现人员断档，该何去何从？”这个问题。
下面我们从以下几个方面来回答。
一、煤矿的人员年龄组成
本人作为从事煤矿行业的一名工作者，是一名80后。而现今我们地方国有煤矿、私有煤矿正面临着人员断档的问题，现今从事煤矿行业的人员85％是60、70为主，80后从事煤矿行业的份额基本在13％，90后基本少之又少。
造成煤矿人员断档的原因大概有以下几个方面：
1、环境因素，煤矿生产的地理位置较为偏僻，基本集中在山区，远离繁华的都市，生活枯燥，井下工作环境恶劣，危险系数较高。对于崇尚网络、繁华都市生活的年轻人，偏远的山区生活与自己理想的生活相差太远。
2、工资待遇，曾几何时，煤矿工人的工资被捧至与白领工资相差无几的地步，而归根结底的工资与理想的工资相差天地。即使相比其他行业赚的钱多，差距也不是很大。不到逼不得已，谁也不会愿意去拿自己的生命为代价去从事煤矿工作。
3、社会因素，煤矿工作者在社会中的地位是很低的，作为一名从事煤矿行业的人员，被别人问起是做什么工作的时候，有一种被歧视的切身感触，表面不说，但是哪种眼光真的很难让人接受。
二、煤矿面临人员断档该如何解决，下面由一下几个方面具体说明：
1、从社会地位开始转变人们对煤矿从业者的态度问题，让从事煤矿行业的人员获得足够的尊重，提高煤矿从业者的社会地位，这样对煤矿招收人员会起到决定性的效果。
2、煤矿井下工作环境逐步改善，提高机械生产能力，减轻人力劳动负荷，同时降低煤矿生产从业者的危险系数。
3、煤矿从业者的薪资待遇与从事煤矿高危行业的薪资待遇相符。
4、工作时间更加人性化，不在以三班倒为主，更接近其他行业正常的工作时间。
5、煤矿从业者退休时间适当提前，退休薪资比其他行业应高出一定数额。
煤矿退休工人还在为生活的困境劳作
最后想为所有从事煤矿工作的从业者说一句，吃着阳间饭，干着阴间活，还要遭受着冷眼，这种苦真的只有从事煤矿工作的人才懂。希望所有的朋友们能更加理解、关注煤矿，关注、喜欢那些从事煤矿工作的社会最底层的煤矿人。
在这里代表所有的煤矿人说声谢谢。