你的上级领导有哪些优点值得你学习?

感谢悟空邀请!

好的领导就是我们职场上的教练,充当着我们的引路人。

好的领导各具优点,有的目光远大,有的知人善任。但是对下属来说,领导的优点再多,前途再无量,如果这个领导没有把你当自己人,这些优点都和你没关系。

一个把你当自己人,愿意培养提携你的领导,才是你职场上的贵人。很幸运,我碰到过几个贵人。而他们在对待我所展示出来的优点,让我觉得真的要感恩珍惜。

对我的信任,包括信任我的工作能力和为人处事碰到一个愿意信任自己的领导,是职场生涯的幸运,我的领导就是。领导安排重要工作的时候,愿意和我讨论并听我的建议,也愿意采纳我的建议,工作进行时,他只关注关键点,过程全由我把控。

而在不太重要工作的处理上,他只关心结果,从来不干涉我的具体工作。

难能可贵的是,在我极少数的工作纰漏上,他都能给我兜底。让我能够放心大胆工作,反而更容易出成绩。

在敏感的钱财利益上,他也相信我的为人,认可我的做法,没有提出过质疑。

全方位支持我的工作支持我的工作决定,即使是前后反方向的决定。

有一年,有一个关键岗位下属离职,当时我的决定是把一个一直不满意的下属辞掉,再从其它部门借调一个补充到关键岗位。汇报上去,领导没有二话,还帮我分析从哪个部门调人,哪个人适合这个岗位,对辞掉一个人也没有异意。

后来,重新考虑,与拟开掉的下属深谈后,准备给他机会,把该下属调到关键岗位。向领导汇报后,领导仍然没有二话,支持我的决定。

给我平台,该提级时提级,改加薪时加薪职场上,最现实的追求就是升职加薪。在我提级年限刚到,还在想是不是有机会时,领导已经主动找到我,帮我运作提级的事。

每次加薪,同层次同级别员工里面,我的薪资从来不会少,关键是从来不需要我主动提出来。

好的领导,只要他愿意提携你,就是你生命里的贵人,值得感恩珍惜!

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