体制内公务员，34岁该不该辞职。?

一位前公务员来聊一下，

兄弟，现在这个经济形势，在这个年龄辞职，

你都不是49年入国军了，你是49年入清军了。

建议你好好想清楚。咱们来具体分析一下。

你在体制内，到手能拿6000多，公积金双边至少都有2000多。

另外年终绩效还有个几千，13个月工资还有一点儿。

还有单位食堂、养老保险这些没法直接折算成现金的福利。

你这体制内的收入，毛算成1万块钱一个月，完全没啥大问题。

再来看看你这个体制外的工作，

所谓每月1万多，扣掉所得税，扣掉五险一金什么的，你真正拿到手的也就是七八千块钱。

而且，在外省工作，你还要考虑房租，考虑吃饭，考虑交通，这些杂七杂八的花销算下来，不知道你手里还能剩下几个钱。

况且，你还停留在“工资每个月1万多块钱”这种体制内固定思维。

不是所有的工作都跟公务员一样，每个月固定把工资打到你的卡上。

就这么跟你说吧，体制外除了国企，很少会有每个月固定工资这种说法。

我给你举个例子，我当时跳出体制内，有一个offer，如果缩写的话，是“年薪40~50万”。

看起来很诱人吧？

但是你详细研究一下，薪酬构成其实是这样的。

1.每个月基本保底工资7000。
2.年底KPI全部完成，绩效20万。
3.自有业务提成50%，一般情况大概是5~15万左右。
4.每年无责保底总包22万。
5.有五险没有一金。
6.合同每年一签。

其实说白了，每个月打卡里的工资只有7000。

如果你绩效完不成，真正的年薪只有22万。

而且无责保底只有第一年，第二年签合同可就没有这个说法了。

体制外不是做慈善的，你能拿一万块钱工资，前提肯定是你能创造数十万甚至更高的价值。

而且，体制外的收入和体制内不同，你不可能按照现在的收入，一口气算到60岁退休。

你三十五岁的收入，可能比三十岁涨了；但是到了四十岁，可能反而降了，甚至直接被裁了。

有的风口行业，也就是三五年的黄金挣钱期。

这个区间里，你可能年薪数十万甚至上百万，但是风口一过，可能你连养家糊口都困难。

也就是说，体制外，你需要在更短的时间内，挣到比体制内更多的钱，这才划算。

在我个人看来的话，因为考虑工作的稳定性，养老保险这些隐形福利，

体制外的收入至少要是体制内所有明面上收入的三倍以上才可以考虑跳槽。

体制外，大部分岗位，你的收入巅峰也就是45岁，这还是乐观的看法。

从你34岁辞职来看，也就十多年的时间。

我们来算笔账。

假设体制内年薪给你算10万，而且不考虑涨工资。

你到60岁还有26年，这就是260万。退休金我们都不算了。

这260万是你实打实可以拿到的，不管你工作成绩如何，不管你干的怎么样，这钱一分不会少。

而且考虑到工龄，职级晋升等等，这个钱只会多不会少。

那么，换算到体制外，大概就是你11年需要挣到780万。

保守的话，你一年也需要挣70万。

就算你体制外能干到50岁吧，真的非常宽松了。

那么你一年大概要挣到50万左右。

这样才能说你跳出体制内是划算的。

这个收入，要么你得到大企业当中层；要么你就得自己创业当小老板。

否则的话，按照目前你一个月1万多的体制外工作，怎么算怎么都是血亏。

话反正就说到这儿，你自己考虑吧。