就目前来说，一线城市工作好找吗？
目前疫情期间，不论一线还是二三线城市，可以肯定的说：什么工作都不好找。一线城市可能工作机会多一些，但是生活成本有点高。
首先，去一线城市之前要问自己几个问题。为什么要去一线城市，一线城市有什么利弊?一线城市适合我吗?我有哪些优势，是否能在短期之内找到工作?
总体说来，一线城市有利有弊：
利：工作机会多，企业多招聘的岗位也就多，个人选择的机会多，发展的空间大，很多世界五百强和央企总部都在一线城市，如果能进五百强那么就很厉害了。最重要的是一线城市普遍待遇高，这是吸引人才的关键，比如说一线城市的中层管理人员拿二十万年薪已经很正常了，但是在二三线城市相当于不少企业高管的年薪待遇。
弊：生活成本高，房租贵，交通费用高，而且能力强的人也非常多。如果不是985或者211毕业，去一线城市只能进一些不太出名的企业（当然特殊专业除外)。记得我06年年底第一次离开西北去上海发展，当时去上海一家咨询公司面试，也是我第一次去面试的公司，过程中是和另一个应聘者集体面试，那人学识渊博，发挥游刃有余，面试官连连点头，而我发挥一般。后来出门我和他聊了一下，原来他是北大的工商管理硕士，当时我有点惊讶，没想到刚去上海面试就遇见高手，后来结果可想而知。
其次，不是所有的专业和行业人才都适合去一线。那么有哪些适合?那些不适合呢?这里分析一下这几个专业
1.技术类专业：特别是搞研发和工业互联网、人工智能的热门专业人才。如果学历至少本科，那你很适合来一线城市工作。比如上海和深圳的技术型企业很多，这方面的缺口很大。哪怕是普通的专业技术人员，比如做模具和生产计划的只要经验丰富，找个工作也是不难的事情。
2.管理类专业：比如你是做行政管理、人力资源管理的专业人才，不建议你去一线城市发展。这类专业门槛不高，本来就供过于求。来了一线也不会好到哪里去，如果你不是本地人就更没有什么优势，行政和人事需要在当地或者行业有一定的人脉资源，没有这个资源做起来很难，比如行政会和当地的行政监管部门打交道，人事需要在当地有本行业的人脉资源，要不然怎么招人挖人?
3.财务类专业：低端的财会人员建议不要来一线城市。原因是竞争者太多，待遇也不怎么高。说实话一线城市虽然总体工资高，但是基础岗位的工资比二三线城市也高不了多少，算上生活成本还不如二三线城市。如果你有财务中高级职称或者注册会计师就比较有优势，这样的人比较稀缺待遇也很高，职场也是物以稀为贵，有门槛待遇高些，没有门槛的待遇差一些，这样的人才适合来一线城市发展。
4.销售类专业：如果你在这个行业有自己客户和人脉资源，可以来一线城市，毕竟一些城市的平台比较大，有实力的企业比较多，但是在这里做销售的压力也是超级大，很多企业面向全国市场开拓业务，需要经常性的出差和拜访客户，没有良好的客户资源和身体建议不要过来。
5.外贸专业：目前受疫情影响，很多欧美客户已经停工停产，除了医疗物资之外很多向国内采购的订单都已经取消了。疫情对外贸和航空行业影响极大，去一线城市要格外慎重，如果要去也可以考虑其他二三线的沿海城市如宁波，厦门等，毕竟生活成本小一些。
6.IT或者动漫游戏专业。这类专业受疫情影响不大，工作经验丰富的可来，资历一般或者年龄偏大的建议不来，道理你懂的。建议你在家给一线城市的企业投递简历，如果收到多个面试邀请，就可以过去试一下，否则就不建议去。因为来回路费和面试成本很高，有些地方还需要核算检测（比如北京)比较麻烦。
其他专业或者行业本人不太熟悉就不多说。
总之，只要有能力其实去哪里都一样，都会有自己的事业发展空间。说实话一线和二三线没有绝对的好与差，只有适合不适合。以上观点有不对的地方大家可以留言互，有不清楚的地方可以私信给我，希望能在这里认识更多的朋友。