《高效能人士的七个习惯》到底好在哪?

《高效能人士的七个习惯》这本书高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年,总销量超过2500万册,在全球140多个国家以40多种语言出版,被当做美国企业界、政府管理部门的“圣经”,作者是美国史蒂芬.柯维,他在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名,是美国学界的“思想巨人”,入选“影响美国历史进程的25位人物。得到美国总统奥巴马的特别接见,是前总统克林顿倚重的顾问。曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”。

作者史蒂芬.柯维从塑造自我的角度出发,为我们讲述了追求圆满人生不可或缺的七个习惯。同时还分析了如何通过自我管理以及人际关系管理,达到人与自我、人与社会的平衡,从而实现一个人的成功,以及螺旋上升式的成长。

那到底是哪七个习惯呢?这七个习惯分别从依赖期、独立期和互赖期这三个人类成长的三个阶段来讲解

第一阶段;个人的成功:从依赖期到独立,在这一部分里,我们分别来讲解人类所要形成的三个习惯:1.积极主动,2.以始为终,3.要事第一

第1个习惯:积极主动

积极主动的定义是什么呢?个人的行为取决于自身,而非外在环境。他的涵义不仅是采取主动,还代表个人必须为自己负责。积极主动的人心中自有一片美景,不受天气变化的影响。消极被动的人容易受环境左右,天气好时兴高采烈,天气不好时无精打采,伤春悲秋。古今中外,有许多这样积极主动的人,即使身处逆境,也能坚强意志,提升勇气,甚至感召他人。不过,这并不是说积极主动的人对外界的刺激无动于衷。他们对外界会有所回应,只是如何回应完全掌控在自己手中。

如何培养积极主动力呢?首先的检视我们在言语,在言语上不要使用过多的语言,比如“我做不到”,“我是被迫的”,“我就是这样一个人”。你可以使用这样的语言:“试试看有没有其他可能性”“我能选择恰当的回应”“我选择“等这样的话语。

第2个习惯是以终为始

以终为始就是人生的最终期许,你的愿景是什么。

确立人生愿景最有效的方法就是写一份个人使命宣言。内容应该包括自我期许与基本价值观。举个例子

* 家庭第一

* 绝不放弃诚信原则

* 为听取正反双方意见,不妄下断语。

*诚恳但立场坚定

*态度积极,保持幽默。

征求他人意见等等

除此之外,也在家庭中,也可以制定家庭使命宣言。每个家庭都有共同的价值观及理念,全家人可以共同讨论,制定一份使命宣言。这有利于促进家庭沟通。同样的,企业也是有必要制定使命宣言。许多的大公司之所以管理非常出色,就是因为他们有自己企业文化,他们共同的理念,原则。

第3个习惯:要事第一

高效能人士要养成的第三个习惯就是“要事第一“,把最重要的,对个人的生活产生重大正面影响的事情放在第一位。为了让自己集中精力处理当急的要务,就要排除次要事务的牵绊,当别人给你安排的急迫,但有碍于你执行重要事情的任务时,不要碍于情面不敢说“不”。而要懂的不亢不卑的拒绝别人。高效能还有一个秘诀就是——授权。把责任分配给其他成熟老练的员工,才有更多精力从事更高层次的活动。不要吝惜于授权。

高效能人士的第二个阶段:公众成功,从独立到互赖。

第4个习惯:双赢思维

“华人首富”李嘉诚有句经商忠告:“有钱大家赚,利润大家分享,这样才有人愿意合作。假如拿10%是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就会财源滚滚来。”这便道出了双赢思维在商业中的重要性。

利人利己可以使双方互相学习、互相影响和共同盈利。要达到这种境界需要有足够的勇气和与人为善的胸襟。要做到利人利己首先要有双赢品格:双赢品格需要有:真诚正直,成熟及富足心态这三个特质。然后是建立在利人利己观念上的双赢人际关系。接着是有彼此都能接受的结果的双赢协议和双赢制度

第5个习惯:知彼解己

假如你去医院配眼镜,而医生居然取下他的眼镜让你试戴。他说,这幅眼镜我带了10年,很好的。这个就给你吧,我家里还有一幅。你会做如何感想。

我们常常会犯下这样没有换位思考,妄下断言的毛病。在人际关系方面,的作者认为要学的重要的原则是——知彼解己。 人人都希望被了解,也急于表达自己,却很少有人去聆听。想要跟别人有效的交流和发挥影响力,第一步就是要了解对方,取得对方的信赖。这不能靠权术。必须要有良善的本性,来感动对方。如果能够培养同理心倾听的技巧,以品德赢得信赖,以充实的感情账户为本,这样就能取得有效的人际沟通。

第6个习惯:统合综效

统合综效是指敞开胸怀,接纳一切有见地想法,同时也贡献自己的见解。他是前五个习惯的整体表现。统合综效能够激发人类最大的潜能,创造奇迹。有些不同的植物在一起生长,根部相互缠绕,土壤得到改善。比他们单独生长得更好,更茂盛。统合综效就是这个原理。全体大于部分的总和。

沟通可分为三个层次:低层次的沟通:源自低信任度。中层次的沟通:彼此尊重的交流方式。高层次的沟通:源自高度信任的统合综效能. 统合综效的沟通可能会使得1+1等于8或16甚至是1600这样的效果。

在沟通过程中有分歧,怎么办呢?这时就要开辟第三变通方案举个例子:过年回家,小两口商量着回哪一边过年。老公说去他家,老婆说回娘家。去了老公家,老婆一直惦记着自己的爸妈,很是悲伤;而去了老婆家,老公也在惦记着自己的爸妈,很是伤心。他们最终想出解决的办法:年三十、初一、二、在老公家,初三、四、五、六在老婆家过年。这就是第三变通方案。与人合作最重要的是要尊重差异,重视不同个体的心理,以及个人眼中所见到的不同世界。在互赖关系中,统合综效是对付阻挠成长与改变的最有力途径。

第三部分,全面关照生命。也是这本书要讲的第七个习惯不断更新

第七个习惯就是磨练自己,从身体,精神,心智与社会情感等四个方面,训练自己,累积其他修养的本钱。

在身体方面:适当运动有助于健康。

精神方面:洗涤心灵的尘埃。

心智方面:不要停止自我教育

社会情感方面:历练待人处事之道。

亚里士多德说,“人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动,而是习惯。”希望每一个人都可以不断践行以上的七个习惯,只有发自内心的改变,去实践,才可以不断取得进步。

我是【樱桃书院】希望这个回答对你有帮助。

小伙伴,你认为七个习惯中自己对哪个习惯做得最好呢?

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