俞敏洪谈职场社交：不要去评价任何一个同事，你认同吗？
不随便评价同事是聪明人。
一、职场分工不同，岗位不同，学习能力不同，个人能力都有差别，不随便评价别人是基本修养。
二、入职时间不同，努力程度不同，经验不同，每个人都有长短处，学人之长，避人之短，提高自己就好。
三、想到随意评价别人，你在别人眼里的形象？所以还是关注做好自己的事，做好自己吧。
四、何况职场背景不同，背后关系网深不可测，不小瞧任何一个人，不要随便给自己挖坑。
如果要评价，也要人抬人进步，不要人贬人的螃蟹效应。
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如果要评价，也要人抬人进步，不要人贬人的螃蟹效应。