谈体制内领导干部停职、免职和撤职的不同点
体制内经常出现领导干部被停职，免职和撤职，这三种情形出现最多的是免职，最厉害的是撤职，三者有不同之处：
1.停职。停职是对党员领导干部因单位或个人原因，需要采取的临时性措施。停职期间停止与职务有关的一切行为。一般由有任免权的党组或纪检监察机关作出，停职时间为不超过6个月，需要延期的最多为6个月。调查结论对个人没有影响的撒销停职的决定，继续履职。
2.免职。党员领导干部免职有交流轮岗免职，培训学习超一年的免职，到龄免职，不称职免职，自然免职，违纪免职等。还有一种党政一肩挑的，因为工作需要免去其中一个职务的。如党组书记、局长，免去局长后只任党组书记。免职不影响经济待遇。
3.撤职。因犯严重错误撤职的，至少降低一个职务等级。例如，撤销处长职务，按副处级确定工资待遇，还有更严重的可能就会降低2个或多个职务等级。前些年有副省级降到正处副处的都有。撤销职务后，重新确定的职务职级，其政治待遇，工资待遇按新任职务职级执行。
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