如何成为社交圈的领袖？
能当上领袖，就意味着有很多有很多特殊标签，尤其是在中国，当了领袖不是想着为群众服务，而是另有其他目的。但社交圈不比官场，社交圈比官场的商业气息更浓，基本是不商业无交往。
但要当上领袖必须有特定的条件，否则别人为何要推荐你做领袖呢。具体那些特征简单分析如下：
1、你自身有不有价值。现在都是一价值为导向的时代，价值都是挖掘和利用出来的，没有被利用的价值就没有人找你。富山住在深山有人找，穷人住在闹市无人问，这很现实的世界，没人跟你闲聊，也没人跟你无事扯犊子。你能有多大利用价值，就能掌控多大的社交圈。
2、你自身的能量场。能量场越大，吸附能力就越强，就能吸引更多的有兴趣有共同爱好的人在你身边。跟过去的黑社会老大一样，你有能量就能收小弟，小弟多你就更能占据大的地盘。所以能不能做好社交圈领袖取决于你的能量，不是取决于别人的拥护。
3、处理好舍得的关系。你如果先想到得，我劝你就不要做领袖了。如果先想到舍，有舍的胸怀才能做领袖，不管是舍钱财，还是舍得精力和时间。古人云：“舍得舍得，大舍大得，不舍不得”。
4、你能满足多少人的利益。某个圈子所有人支持你，拥护你，人家都是有所求，都是带有目的而来的。所以你能帮助多少人达成目标，就有多少人支持你，否则拿都是一个聊天喝茶的圈子，时间长了连喝茶的人都不来了。这话不好听但道理在这里。
5、你自身的规划组织能力。一个圈子要发展，不光是靠利益来推动，必须要有共同的目标和长远的发展规划，必须要为社会和国家做点什么贡献，有社会责任和担当。否则没有政策指导和扶持是不长久的。所以一个圈子的文化和灵魂要有，要靠这种力量去吸引更多的人进来，既要让大家实现自己的个人目标，还要让大家为组织目标添砖加瓦。
作为领袖必须具备几种气质和能力：
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