关于延迟退休政策有哪些新进展？
延迟退休的最新进展就是31个省市自治区均已经开始了征求意见，目前已经有21个省份征求完毕了意见。
按照国家的十四五规划，我国明确将在十四五期间实施渐进式延迟退休年龄政策。其中人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划指出，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
因此，从今年6~7月份开始，各地人社部门均组织开展了延迟退休的征求意见。根据各个省份公布的信息可以发现，与会代表纷纷提出延迟退休是一项系统性工程，必须要有大量的配套措施，比如说大龄就业困难劳动者的技能培训，难以就业人员的公益性岗位安置，临近退休缴费的社会保险补贴，甚至包括了完善托幼服务，减轻老年人负担。
按照国家部署延迟退休的基本原则，相信国家会充分维护和保障劳动者的权益，调节与企业用工的矛盾。
小步调整，主要指的是实施渐进式延迟退休不会一蹴而就，而是通过每年调整几个月或者每几年调整一年的方式逐渐延迟。
美国制定的延迟退休调整方案是这样的，1937年及以前出生的老人，领取完全养老金的年龄是65岁。以后每晚一年出生增加两个月，直至1943年出生的老人。1943~1954年出生的老人领取完钱养老金的年龄是66岁。1955年出生的老人开始，再每年延长两个月，一直到1960年以后出生的人群，领取完全养老金的年龄是67岁。
弹性实施，主要是我们将出现个人选择退休年龄的弹性政策。像美国，个人可以选择提前3年领取养老金，也可以选择延后领取。提前领取养老金会减发，延后领取养老金会加发，奖励政策最高到70岁。
如果有这样的政策，对于很多老人并不会影响他们的退休年龄。只不过他们可以根据自己的养老金需要，选择是否继续工作了。
分类推进，主要是男女退休年龄差距太大了。女性正常退休年龄是50周岁，而特殊工种和失去劳动能力可以45周岁退休，一些地方的退职待遇还可以更早。男性现在只是60周岁退休，确实也没有太多延迟的空间。
统筹兼顾，主要是完善各种延迟退休的保障体系政策，以减轻受到延迟退休人们的影响。
总体来说，国家推动延迟退休政策也是非常慎重的。比如说人社部的英语用语就是稳妥，所以不用过于担心。