企业职工要退休，如何确定其真实的工龄？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，企业单位的退休。职工办理退休如何确定其真实的工龄呢？我们任何一个人在办理退休的过程中，其实这个所谓的工龄大致是约等于社保的缴费年限。这个社保的缴费年限，又包括了实际缴费年限和视同缴费年限。所以这就是我们认定工龄的依据，比如说你在一个企业单位工作，从1990年就开始工作一直到退休为止，那么你就会拥有将近31年的工龄。
但是你在过去这31年的工龄当中，必须要有真实有效的实际缴费年限，才可以认定你的工龄，你的社保都是正常缴纳的，并且工作单位也没有任何的拖欠，也没有任何的中断，那么就可以认定你31年的工龄。但如果说你发现自己的工龄中断或者说有若干年没有缴纳，那么实际上这些年的工龄就没有办法去认定，所以要根据自己的实际社保的缴费来确定。
还有一点，就是在1992年之前拥有相应的工作年限，是可以被认定为视同缴费年限的。但是这个视同缴费年限要根据自己个人档案中的相关记录为依据来认定，比如说你在1992年之前有相应的招工表，并且在每一年工资变动表当中也会体现出来，那么就可以认定你的视同缴费年限，最终就是以此来认定自己所谓的工龄。所以说我们在办理退休的过程中，社保的缴费年限和个人档案都是非常重要的，这是我们办理退休的重要依据。
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