初入职场,职场新人如何应对职场烦恼?

初入职场,职场新人如何应对职场烦恼?

【任从容】观点:职场新人应当首先分析职场烦恼来自哪些方面,然后集中精力化解主要烦恼,其它小烦恼相应也会迎刃而解。

初入职场,职场新人如何应对职场烦恼?

职场烦恼很多,特别是职场新人,往往会被职场烦恼所包围。比如工作经验不足、任务比较繁重、经常需要加班加点、讨厌现有工作、缺乏工作热情、工作环境陌生、不善于处理人际关系、工资待遇过低等等,如果不会正确应对,自己的工作和生活就会变得一团糟。

初入职场,职场新人如何应对职场烦恼?

当然,这些烦恼可分主次,有些烦恼不足挂齿,过不久就会自然消失,有些烦恼却会长期困挠我们。

下面说说怎么消除工资待遇过低的烦恼,一般来说,消除了工资待遇烦恼,其它烦恼也会迎刃而解。

一、调整心态,认清自己的价值我还是先讲一个职场故事吧:

初入职场,职场新人如何应对职场烦恼?

小张是汽车销售员工,在汽车销售公司干了2年,工资从来没涨过,维持每月2000元水平,眼看猪肉涨价,物价离谱,可小张的收入却依然稳定。

下班后,他气呼呼地来到老板办公室,愤愤然说道:“老板,猪肉一直在涨价,你知道吗?”“你是不是想去养猪?”老板正在写材料,头也没抬回答道。

“我不能抢农民兄弟的饭碗,但如果收入都快吃不起猪肉了,那我只好考虑换个工作。”小张摊牌道。

老板呷了一口茶,抬起头看着小张,缓缓说道:“看来你是嫌薪水低。”

“老板,我有整整5年的工作经验,为什么我的工资却只是阿洪的一半?”小张忍不住质问。

“在公司,阿洪销售业绩总是第一名,所以他的薪水当然要比你高出一倍。就这样我还时常担心他会嫌钱少跳槽呢?而对你我却从来没有过这种担心,你想你的薪水怎么可能涨上去?我真希望你也能变成一位让我担心跳槽的销售员,那该多好。”老板冷静地答道。

“再见老板,让我回去再想想。”小张终于明白,他没有为公司创造价值,老板甚至还想将他开了。

初入职场,职场新人如何应对职场烦恼?

所以,对职场新人来说,先不要一味地埋怨自己工资待遇低,要站在老板的角度去想一想,自己到底有多大能量,能为公司创造多大效益,如果效益低于工资,那还要感谢老板,感谢他给了你饭碗,让你不至于流落街头。

当你有了上述想法之后,待遇过低的烦恼自然就烟消云散了。

二、提升自我,千万百计将自己打造成行业精英为了说明这个道理,我再讲一个职场故事,今天主要是开故事会。

初入职场,职场新人如何应对职场烦恼?

小王对小李说:“我要离开公司。我恨这个公司!”小李建议道:“我举双手赞成!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”

小王问:为什么?小李说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”

小王觉得小李说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力让他有了许多忠实客户。再见面时小李问小王:现在是时机了,要跳赶快行动哦!

小王淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我不想离开了。

初入职场,职场新人如何应对职场烦恼?

对职场新人而言,如果能在职场中快速提升自我,成为公司里那个不可替代的人,那老总给你加工资就是分分钟的事情。这样,每逢工资发放日,当你打开厚厚的信封,数钱数到手发软的时候,你的烦恼就是过于快乐,忘乎所以了。

当然,要将自己打造成行业精英,使自己具有不可代替性,也不是一件十分容易的事情,要获得成功,需要付出艰辛的努力。那么,怎样快速提升自己,早日成为行业精英呢?

1、提升技能

初入职场,职场新人如何应对职场烦恼?

包括软技能和硬技能。软技能是说沟通、协作等能力,也就是我们通常所说的情商;硬技能就是指我们的技术能力,一技在手,吃遍天下。想要职场混得好,情商、智商、技术、能力一个都不能少。

2、精于管理好好规划自己工作、学习和休息的时间。不断积累工作经验、能力,不是假装忙碌和学习,不要期望一蹴而就、一口吃成胖子。调配精力来学习和成长很重要,坚持这样做下去定有收获。

3、向预定目标前进首先制定目标,然后对目标进行拆解,只有学会拆解目标,不断坚持,踏实走的朋友才会有成长。打造自己的不可代替性,从技术、心态、行为、认知等层面提升。

4、培养主动性、学会感恩

初入职场,职场新人如何应对职场烦恼?

在职场,不要总是被人推着走,那是完成别人的标准。一般优秀的人都喜欢自己走,这样实现的就是自我价值。凭借外力一般都是有限的、短暂的,如果我们总是依赖外力的推动,那就很难走的快,走的远,所以,必须要凭内力推动我们不断前行。在职场,我们还要感恩帮助过我们的人,这些人让我们更快速的成长。

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标签: 新人入职
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