为什么考上事业单位了还要5年一签合同？
因为“聘”，这个字，你要好好看看，理解一下啥意思，你就知道为啥要签合同了
我们所知道的事业编制，其实细分的种类有很多
公益一（这里还有一个参公，没错，参公其实也是公益一，只是参照公务员法管理）
公益二类，公益二类的还会再次细分出编制类型比如员额，控制总量，备案等（这一类型多出现在医院和学校，而且大部分都是市三甲和高校，也有部分是县医院和高中）
三类（目前已逐渐市场化，改企，这种类型基本不常见，招聘公告也一般没有这类编制了）
工勤（工勤已经逐渐减少了，目前只有军转会给工勤，但是大多数的军转也不再分配到事业单位，而是分配到当地国企）
但是所有的事业编其实就是两种岗位，一个是管理，一个是专技。
聘用合同，其实就是表明你和这个单位之间的关系，是聘用关系，你被该单位聘用在了管理或者专技岗位上工作，有朝一日或许这个单位因为改制，拆分等各种原因和情况，不再聘用你了，你们之间的聘用关系也就结束了（比如公益二的员额，控制总量，备案等类型的事业编制，这个时候就失去事业编制了）
但是，公益一的编制并不会因此而失去，而是会由当地人社局对你的工作单位再次分配，并重新和新单位签订聘用合同，建立新的聘用关系，因为公益一的事业编制是由编办登记在册的实名编制（也就是说，单从稳定上来讲，公益一和行政编是完全一样的）
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