事业单位面试紧张,开不了口怎么办?
放轻松!要知道咱们面试的时候,对面坐的可都是机关混了几十年的老油条,并不是所有参加面试的朋友都见过大场面,所以紧张是很正常的,安啦安啦!
不过安慰归安慰,咱们面试想拿高分,还必须得解决紧张的问题!
因为紧张会导致一系列的连锁反应,比如大脑一片空白,说话声音发抖等等,这都是影响咱们正常发挥的罪魁祸首。
找到导致紧张的“元凶”,有效地解决才是王道!
一般来说,问题基本上就出在以下三个方面:
◎心理层面:备考时紧张、压力太大,答题怕出错。
◎备考层面:比如准备不充分,导致答题没有思路,没有头绪,不知道说啥。或者脑子里隐隐约约有点画外音,但不知道要怎么开口说。
◎语言表达:开口练习得少,导致答题语言不够口语化,没有积累有用的词组句式,正式回答的时候肚子里没墨水,紧张开不了口。
朋友们可以对照着自己的情况反思一下,看看自己哪个原因占得多一些。
如果是心理层面及时疏导就ok,如果是备考或者语言方面的问题的话,那咱们就得从正确的备考方法出发,有效地掌握吸收、转化成自己的东西。
为了帮助题主以及看到这篇帖子的小伙伴们更好地解决问题,下面我就分享一下自己面试高分的备考方法,助大家一臂之力!
一、解决面试紧张问题第一步:选择合适的班课资料
针对面试紧张的问题,咱们可以找合适的方法来解决,这时候合适的班课资料,可以很大程度上帮助咱们,从根源解决问题。
1.中公面试全真教程
建议各位在面试备考过程中,最好去准备一本教材来对面试所考的内容做一个全面的了解,像什么考试的题型啊、侧重点什么的。
中公这本教材就很不错,上面涵盖了多种常考的题型,而且这上面的每一道题都讲解的很详细,哪怕你和我一样都是第一次接触面试的,直接去看也没什么问题。
我自己在看书的时候会先自己试着在脑子里想想答案,顺一遍之后,再去看教材上的参考答案,看自己和答案的差别在哪,跟着简单练习几道题初步了解面试的答题方法。
2.花果事考面试特训营
选择它家的原因很简单:
(1)机关思维最牛掰
我觉得它家被好多人认为是事考老大的原因在于它家机关思维讲解最绝,很多像粉笔这种公考事考面试都掺杂在一起讲的机构,在上课时都是会存在串讲的情况,而且讲的内容不够接地气,答案看着华丽,实则就是个模板套在哪里都能用,但是对于问题本身啥都没解决。
但是花果不会,老师会给出通用亮点,但是也只是就题论题,他会强调课下多练题,练得多了自己想出来的亮点也会更多;并且我印象最深的是老师讲到村里那点事啊,专项整治那点事啊给出的解决措施都特别接地气,遇到提意见的村民三方核实是基操,专项治理则是群众自治+专项整治双管齐下,面试当天我在答题的时候也真的用到了,这也是我拿岗位第一,全场第二的原因吧。
(2)真题讲解yyds
国考真题大家都能在网上找到,但是事考的面试真题就不一定了,毕竟每个地区每个单位的都不一样,而花果都研究的贼透。
3.中公线下模拟班
(1)中公的线下协议班课完全没必要。
不可否认的是,线下班能提供的就是一个比较好的环境。
但是一个班里面几十号人,每个人程度都不一样,有的学得快有的学的慢,都只能按照统一进度走,就很难顾上每个人,刚开始上课的时候感觉还不错,学完两章后就显得吃力了。
(2)中公线下模拟最diao。
这里面会有老师和同学来帮你模拟考场,用来提前熟悉考场环境还是很不错的,而且他们家地面班的那个氛围,真的很适合练胆。
我一个本身不敢表现的人,后期都开始主动争取做示例,只有站出来多让别人点评,才能多发现自身问题并改正。
总结:第一次进面的小白花果+中公练内容+表达上岸更稳,有经验的可报线下实战练习或者自己直接找考友练也ok。
4.中公面试真题详解1000题
面试一定要张嘴去说
其实面试最离不开的就是张嘴去练,光说不练假把式不是没道理,像我当时为了不让面试在说话这方面丢分,就直接用了中公家这1000题来疯狂练习。
刚开始就是为了把最嘴皮子练溜,后来就开始往更深层次走。
而且光是看这本书的书名就知道这是一本题量很大的题库,所以根本不用担心提不够刷。上面的参考答案就用起来也很方便,总之事考准备这一本题库就足够了。
5.半月谈、焦点访谈
面试中最不可缺少的就是素材上的积累,我之所以能在面试中侃侃而谈,那是因为我平常自己在复习的时候,可没少往素材这上面下功夫。
毕竟肚子里要是没有墨水的话,是回答不出丰富的答案的,而我平常积累素材的工具就是看焦点访谈和和半月谈。
看焦点访谈主要是学习支持人的说话方式,以及他们的语言风格和行事作风等,然后再去练习的时候就可以融合到自己的答题风格中去了。
半月谈我主要是看一些热点新闻和时评文章,掌握一些体制内的观点和一些主流媒体对热点事件、话题的观点等,这样在讨论的时候就可以用这些来丰富自己的答题内容了。
二、解决面试紧张问题第二步:精准拿捏常考的题型
咱事考面试考得最多的就是结构化面试,下面我分别给大家讲一下结构化面试的常考题型以及答题思路。
1、综合分析
这类题的解题步骤基本是先提出观点,表明自己的态度,然后分析观点,再落实观点,最后升华问题。
这里给大家分享一个技巧:如果前面提出的观点是肯定的,在落实观点时要说说怎么推行下去;如果前面观点是否定的,那么要找到产生问题的根本原因,并根据原因提出相应的解决对策。
我回答这类题的方式首先是要具体分析,然后从事业单位工作人员的角度出发去考虑,从多角度去分析并提出对策,并解决问题。
Ps:小伙伴们在备考的时候,可以多看看官媒评论,答题时候尽量让自己的逻辑清晰。
2、自我认知
这类题主要有两种,一种是自我认知类,就是问喜欢看的书,有什么优缺点等等。
这类题我都是提前准备的,剖析一下自己的优缺点就ok,不过注意要合理,缺点不能说太认真太努力这种凡尔赛式回答,也不能太实诚,具体分寸当然要自己把握啦。
另一种就是求职动机了,就是问为什么报考这个岗位。
这个也是要提前准备的,我会在备考的时候详细了解一下,自己报考单位的工作性质和内容,了解得越多越能应对得当。
敲重点!!大家在回答的时候,最好注意自己的答案一定要跟职位要求相匹配,强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己的这一职位所需要的。
只不过这类题最近考得比较少,我当时准备了但是也没用上。
3、计划组织
这类题主要是设定一个情景,然后去计划和组织一次活动。
咱们在回答时候需要注意有始有终,按照事情发展的时间顺序、逻辑顺序依次计划和安排就ok。
然后这些活动可细分为以下几种:宣传类、调研类、会议类、接待类、培训类和活动类,班课老师会针对不同的事件突出其特点,不会让我们说得跟模板一样。
这里建议小伙伴们,回答的时候从模板中跳脱出来,在答出所有题目的共性的前提下,找出不同题目的特性,针对特性展开,再在内容上延展。
这一点最好是从机关单位工作人员的角度去思考和回答问题,想得会更全面,也会更符合考官们的心意。技巧给了,小伙伴们做好笔记哈~
4、应急应变
这类题主要有三种,一种是事件的排序,回答时候坚持工作第一和轻重缓急的原则即可;一种是突发情况,回答时候先冷静,寻求补救方法,最后吸取教训;第三种就是接待了。
我当时回答这类题的思路主要是:
先控制事态,立即解决当下可以解决的问题,安抚情绪,真诚致歉,承诺解决,防止事态恶化。
其次调查了解,调查对象要全面一点,不同身份的都要了解到,问题的现状、原因和影响也都要调查到。
然后是全面依次处理,避免遗漏,最后总结教训,并预防再次发生。
以上的做法就比较符合事业单位人员的处理方式,咱们就尽量按照这个来就ok。
三、解决面试紧张问题第三步:理好面试的备考步骤
接下来我把自己当时不同阶段的学习情况给大家分享一下,希望咱们能够少走弯路,早点实现自己的目标!
1、阶段一:基础理论知识的学习。
主要就是先过一遍资料上的内容,这里建议大家把资料上面对于面试各种题型的答题思路看一遍。
对了对了,咱们在学习每个理论知识点的时候也不要含糊,有哪些需要注意的地方也都要自己理清楚,这样在之后跟课学习的时候,才能更加有针对性。
2、阶段二:答题框架的学习。
这块是跟班学的,班课就是围绕面试的高分答题框架来讲解的,我当时跟着老师学了不到一周,就把结构化面试各种题型的答题思路和要点能get到。
Ps:老师经验多,在讲课的时候主要是以分析真题来展开讲解的,为了方便理解,他会结合实际的工作经验,来引导我们转变思考角度。
框架练之后,我在看到一道题的时候,基本大部分的题能够站在体制内的角度去思考!
3、阶段三:答题水平拔高的学习。
这个阶段咱们还是侧重做真题模拟,这一步我是在跟完班课之后开始的。
敲重点!!大家在真题练习的时候,一定要张开嘴,并严格计时,在考试前反复地练习真题,才能把真题里面的每一类的答题框架都掌握好,千万别在最后的阶段掉链子哈~
练完题之后,也要记得结合参考答案总结自己答错的题,把错题单独整理到错题本上,整理的时候认真过一遍,后面复盘巩固的时候再练一遍,通过复盘整理做到真正的理解和掌握。
对了对了,大家在练题的时候,最好是找个一起面试的小伙伴,没有的话也可以找家人,模拟面试,由他们读题,你来答题,冷静思考。
Ps:我练习的时候会细细斟酌自己要说的每一句话,每天练习个5—10道题,练完就及时总结。
这样在之后的练习中,就会越练越熟练,在最后我要上考场的时候,基本上是脱口而出,侃侃而谈了,轻松拉开与别人的差距~
4、贯穿整个备考阶段要做的事:面试素材的积累。
积累素材不仅可以增加我们的知识储备量,还可以丰富答题的内容与范围,虽然说结构化题型是固定的,但是考察内容常与时zheng相关联,与guo家新出台的zheng策相关。
所以,我们在备考的过程中,多留意和积累一些关于时zheng方面的内容哦~ 不会吃亏的!
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面试的备考过程中紧张没关系,只要咱们掌握好答题思路,积累热点素材,反复模拟练习。
Ok,做到这些就能在面试考场上文思如泉涌,用饱满的状态高分上岸!