卓越绩效评价准则GBT19580 卓越绩效评价准则的制定根据？
卓越绩效的九大基本理念？
卓越绩效评价准则九条理念
卓越绩效评价准则九条理念包括：1、战略导向；
2、远见卓识的领导；
3、合作共赢；
4、顾客驱动社会责任；
5、以人为本；
6、系统管理；
7、重视过程与关注结果；
8、系统学习；
9、改进与创新。这一准则主要是将多种管理体系整合成为一体的高效管理，通常会运用于质量评审、颁发质量奖或者自我学习认识的评定组织奖的依据。
卓越绩效评价准则的制定根据？目的卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据,是国家质量奖励制度的技术文件。制定这套标准的目的有两个,一是用于国家质量奖的评价,二是用于组织的自我学习,引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,并通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验,鼓励和推动更多的组织使用这套标准。
gbz19579-2016卓越绩效评价准则？卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据,是国家质量奖励制度的技术文件。制定这套标准的目的有两个,一是用于国家质量奖的评价,二是用于组织的自我学习,引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,并通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验,鼓励和推动更多的组织使用这套标准。
卓越绩效评价准则gbt19580不正确？《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）标准的作用，不正确的是：作为合格评定的依据。
《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）标准的作用是：
1.为组织追求卓越提供自我评价的准则；
2.作为各类质量奖的评价依据；
.作为组织建立经营管理体系的框架。
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