为什么企业裁员都很突然？
我是公司连续 3 年的销冠。
刚替公司拿到 2000 万的合同，Hrbp 通知我被裁了。
谈补偿时，Hrbp 眼神轻蔑：
「你这个销冠是怎么来的，你也很清楚。」
我干脆利落签了协议。
一个月后，我手里的大客户全部与原公司取消合作。
我想，我这个销冠怎么来的，公司可能不大清楚。
1
我是在签完合同的路上，接到 Hrbp 的通知，说我被裁了。
当时就觉得离了个大谱。
我是连续 3 年的销冠，刚刚拿下了一个 2000 万的广告投放合同，居然是被裁员的对象！
马上打电话给我老板，不通。
微信留言，不回。
回到公司，我的工位上已经坐了其他人。
我的私人物品被装在一个破纸箱里扔在角落。
Hrbp 第一时间带着我去了网络运维部，让我交出办公电脑，同时叫来合管办的人收走了我刚签好的合同。
我都被这一套组合拳打蒙了，交接时间都不给的吗？
紧接着，我被带到小会议室谈话。
Hrbp 云山雾罩地跟我说了半天。
大意就是，公司今年的战略是要降本增效，所以这一轮人员优化是不可避免的，让我理解。
理解个锤子。
我问：「为什么是我？」
「这个嘛，你也知道的，我们广告公司核心的岗位还是创意岗，客户岗这轮的优化比例稍微高一点。」
我苦笑：「我真的从没听说过，裁员把销冠给裁了的。」
「你这个销冠是怎么来的，你也很清楚。
「公司觉得呢？你在新客户的拓展能力上，还是有所欠缺的。」
「呵呵，你们的意思是，我的客户都是老客户，我是躺在功劳簿上吃红利咯？」
「我可没这么说哦。」
她说这句话的时候，还嘟着个大红嘴唇子，自以为可爱地冲我做出一个萌萌哒的表情。
真令人恶心。
「Micheal 知道吗？」我再问。
Micheal 是我老板。
「这次的裁员名单是高管会议上定下来的，Micheal 也很清楚。」
既然如此，那也没什么好说的了。
我也不想跟她多废话，直接谈赔偿吧。
她也很干脆，拿出离职补偿协议给我签。
我很惊讶。
我在这家公司工作 5 年了，按照最低标准也该补偿我 N+1，也就是 6 个月的薪酬。
但离职补偿协议上，补偿金的一栏，只有我 1 个月的工资。
我当然不肯签。
2
Hrbp 双手抱胸，笑眯眯地看着我说：「这次的人员优化政策是一刀切齐的，大家都一样，都是一个月的补偿，谁也不能搞特殊。」
我脑子里有一万匹草泥马奔过，要不是看会议室里有监控，我真想上去挠花丫的脸。
「公司规定总不能大过国家法律吧，劳动法可不是这么规定的。」
她捂着嘴轻笑了一声，好像我说了什么好笑的笑话一样。
「大家都是成年人了，做事情要专业一点。
「劳动法也是允许用人单位和劳动者协商赔偿的。
「反正呢，公司目前就是这么规定的。
「你要是同意呢，大家两相便宜，你也能尽快地开始找工作。
「当然了，如果你要走法律程序嘛，也是可以的，这是你的权利。
「但是呢，你也不希望你的新东家在背景调查的时候，听到什么难听的话吧。」
「你是在威胁我吗？」
「那倒没有，但成年人嘛，总要为自己的决定付上代价的哦。」
「呵呵，如果我就是不签呢？」
「那你随意，我这边只能做这么多了。
「你不签的话，后面就直接跟法务团队的人对接吧。」
说完，她便踩着高跟鞋一扭三晃地离开了会议室。
我迅速用手机查了下被裁员时的应对方案。
我发现，他们真的是把事情做绝了。
他们从没下达过书面的裁员通知，我骤然被告知的时候，一点准备都没有，因此也没做好录音录像之类的证据留存。
我又被清退出了公司所有的群和钉钉。
只要从今天开始，公司里 3 天没有我的打卡记录，他们就可以判定我旷工，然后光明正大地开除我。
而我，要想走劳动仲裁的路子，不仅费时费力，即便仲裁赢了，我也拿不到钱。
因为从去年起，公司就让我们重签了劳动合同。
我目前的劳动关系挂在一个关联子公司里。
只要他们申请那家皮包公司破产清算，我基本上一分钱都拿不到。
更重要的是，我耗不起。
我刚买了房子，每个月都要还高昂的房贷。
拿不到离职证明的话，我没办法找工作，用不了几个月就会断供。
我不知道 Micheal 在定裁员名单的时候，有没有考虑到我这一点，但客观上，公司真的牢牢拿捏了我。
3
思前想后了一整晚，我最后还是决定签了那份屈辱的离职补偿协议。
抱着我的破箱子走出公司的时候， 我碰见了 Micheal。
我确信他看见了我，但这孙子假装打电话，一路快走进了电梯。
反倒是几个老同事追下来送我。
大家唉声叹气了几句，说了些不痛不痒的安慰我的话。
我知道，无论曾经大家一起熬过多少夜，一起打过多少仗，说过多少掏心窝子的话。
摘下工牌的那一刻，就是我们之间渐行渐远的分界点。
虽然嘴上说着以后约饭，但谁知道以后是哪天呢？
城市很大，这也许是我们最后一次见面。
但打脸来得太快，一个月以后，我们竟然又见面了。
只不过，再见面，我的身份换成了甲方。
我之所以能连续 3 年拿销冠，是因为我手上有几个固定大客户。
我把离职的消息同步给他们后，其中一个客户直接给我发了 offer，让我去做他们的市场总监，原地涨薪 50%。
其实，我也没想到会这么顺利。
原来我对接的客户高升了 COO，他说，你不干了，以后我的年终总结谁给我写？
是的，没错，客户的年终总结是我写的。
Micheal 以为他跟我的核心客户们喝几次酒，就算把我的客户关系维护到了他的名下。
他根本不知道我的客户服务做得有多深。
且不说凡是涉及跟我对接的所有事宜，我都是 24 小时候命。
客户家里婚丧嫁娶我都是人到礼到，客户家里孩子上学、老人看病、外出游玩、装修搬家，大事小情，只要能用得上我的，我都是跑前跑后尽心尽力。
为了给客户分忧解难，我会深入了解他们每个人的工作全貌，在客户没心思工作的时候，主动帮忙承担他们的工作任务，包括但不限于，帮客户写方案、美化 PPT、写工作总结、写演讲稿、盯工程进度……
客户交代的所有事情，我是件件有着落、事事有回音。
人心都是肉长的，我这样的人，客户怎么能离得开我呢？
可能在大多数人眼里，维护客户就是：逢年过节给客户发点小礼物，提案的时候请客户吃个饭，签大单的时候给甲方关键人物吃点回扣。
但 Micheal 居然也这么天真，以为是他们精彩绝伦的创意打动了客户。
可拉倒吧，我能连续 3 年当销冠，一点运气的成分都没有。
4
我在新公司的工作上手极快，公司一个月便给我转了正，我成了手握巨额市场预算的甲方爸爸。
有意思的是，Micheal 让一个生瓜蛋子来找我对接工作的时候，压根没意识到，他们嘴里新上任的陆总，就是被他扫地出门的 Milo。
所以，当我应邀来听他们一阶段的提案汇报时，刚走到前台就被 SB 行政给拦下来了。
「Milo 姐，有什么不满意您可以直接和法务对接，没必要为难我一个小前台是不是？」